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11月14日，国家卫生健康委举行新闻发布会，介绍“食品安全和营养助力健康中国建设”有关情况。中国营养学会理事长杨月欣表示，这里的“多”确实是有具体标准的，一般来说，7岁以上的所有人都可以喝到300至500毫升左右，这样对人体营养素的摄入有很大贡献，跟其他膳食加起来，能满足特别是钙的需要量，当然也包括优质的蛋白。年龄小一点的孩子，可以喝更多一点，因为他更需要营养丰富的食品。(李佳悦）
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11月15日，2024广州国际车展盛大启幕，极氪智能科技(以下简称“极氪”)举办主题为“浩瀚智驾，先觉未来”智驾技术发布会，首发全栈自研浩瀚智驾2.0面向高阶智驾的端到端Plus架构，在端到端大模型上，引入了极氪首创的数字先觉网络，为用户带来更类人、更省心的智能驾驶体验。浩瀚智驾2.0无图城市NZP将于2024年底全量推送全国用户，车位到车位领航(D2D)将于2025年第二季度实现全国全量推送。
本次首发的端到端Plus架构堪称智驾领域的一大突破，具备先觉能力，使智能驾驶系统实现从“老司机”到“本地老司机”的跨越，并且凭借全栈自研优势，可实现高效迭代，保障安全可靠的同时，为用户带来充满创新的驾驶体验。端到端Plus架构在进化、公测、铺开以及量产各环节都展现出超快节奏，体现极氪在智驾技术研发上的强大实力。
值得一提的是，极氪首创的数字先觉网络在此架构中发挥了关键作用，具备道路先觉，行为先觉和时空先觉三大核心先觉能力。道路先觉可让车辆在行驶途中巧妙地对道路上的坑洼进行绕行，行为先觉能及时察觉并躲避如“鬼探头”这类危险突发状况，时空先觉则可以有效规避道路豁口风险。端到端Plus足以应对不同城市千差万别的路况，仿佛一位经验老到的本地司机，在任何地方都能从容驾驶。
在实际应用场景里，极氪无图城市NZP可摆脱高精度地图的限制，真正达成无图智能驾驶，极大地提升了智能驾驶场景的适应性，引领行业智能驾驶技术的革新。无图城市NZP可覆盖全国100%的城市，包括3万8千个乡镇，超过70万个行政村以及260万多个自然村，在省道、乡道、巷道、村道甚至无车道线的土道等5级道路都适用，为驾驶者带来绕行丝滑、跟车舒适、复杂路口高效通行等绝佳的行驶体验。
在泊车方面，极氪是行业首批支持车位到车位高阶辅助驾驶的汽车品牌，推出的车位到车位领航(D2D)功能具备全速域激活、全闸机通行、全场景不限车位智能泊车三大核心亮点，率先在全行业实现无需提前记路，就能自主空位泊车，为用户打造出贴心的车位到车位服务。该功能预计2025年1月开启分批推送，2025年第二季度将面向所有搭载浩瀚智驾2.0的极氪产品在全国进行全量推送，进一步提升用户的泊车便捷性和智能驾驶体验感。
上市不久的极氪MIX凭借全球首创全系标配的隐藏式双B柱电动对开门、主副驾270°电动无级旋转座椅、全球首创三组2米超长电动滑轨等黑科技，成功将人们对汽车工业的诸多想象变为现实，展现出极氪在汽车设计与功能创新上的独特魅力和无限创造力；更以全球首创的隐藏式双B柱设计、隐形盾牌，及720°安全盔甲的全方位防护，成为全世界最安全的宝宝巴士。
此外，深受用户喜爱的人气爆款，如纯电猎装品类的开创者新豪华猎装轿跑极氪001，被称为20万级纯电轿车全能王的纯电豪华轿车极氪007，豪华MPV领导者极氪009家族，以及新奢全能SUV极氪X也悉数登场。凭借各自独特的产品优势，共同展示出极氪丰富且极具竞争力的产品矩阵，彰显出极氪品牌在不同细分市场的影响力和号召力。
随着产品矩阵的不断丰富以及品牌影响力的稳步提升，极氪在市场上取得了令人瞩目的成绩。2024年10月，极氪交付25,049台，同比增长92%，环比增长17%，再创历史新高；截至10月底，极氪累计交付超36万台，持续刷新交付纪录。目前，极氪已稳居月销2万+俱乐部，并且凭借行业领先的交付速度，收获了广大用户的一致好评，在市场上树立了良好的口碑。
良好的销量还得益于极氪在补能体系和渠道体系建设上的持续发力。凭借“三个800“超快充生态，极氪已在全国范围内累计建成并上线了1318座自建充电站，共6967根充电桩。其中，符合800V超快充标准的极充站653座，极充桩3293根，持续保持自建800V超快充桩数量行业领先地位。覆盖到位的补能体系为用户的日常出行补能提供了坚实可靠的保障，解决了用户的“里程焦虑”。
同时，极氪的渠道体系建设也在稳步拓展中，截至目前，全球共计有487家门店开业，海外建设门店多达45家。其中，国内极氪自营空间店274家，极氪中心店23家，极氪交付中心店32家，为用户提供从试驾到销售、交付、售后等一站式服务的极氪家共113家。未来，极氪还将持续加速用户服务生态布局9479威尼斯，提升品牌全球市场影响力。
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时代在变迁，产业在变化。过去，农民工从事的多是劳动密集型工作。如今，随着我国产业结构转型升级，发展动能新旧转换9479威尼斯，产业发展逐步转向技术主导，不少重复性劳动逐渐被机器或智能化操作取代，有些工作甚至需要人机协同操作。农民工普遍技能水平偏低，还有不少人未参加过职业化培训，对新技术、新业态、新模式接触较少，难以适应现代产业的发展需求。这也影响了农民工的就业质量，导致进城就业稳定性变差、流动性变高。
新时代新趋势对产业工人的能力素质提出了更高要求，这也是对农民工发挥作用的新期待。由传统体力劳动者转型为掌握新技能的高素质产业工人，加强技能培训是当务之急。农民工在求职意愿和就业技能提高方面有不少个性化需求，相关部门应调查和摸排这些情况，通过信息推送、集中宣讲、送策入村入企等方式，组织农民工参加职业技能培训，提高技能培训的针对性和有效性。生产制造、建筑、乡村旅游等领域农民工比较集中，可重点围绕这些领域展开就业培训。同时，支持各类企业与人社部门、职业院校等形成合力，共同搭建培训平台和实践基地，通过开展“学徒制”或其他传帮带举措，提升农民工的技能水平，提高企业人力资源的使用效率。
