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人社部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场近日推出第六批特色服务活动，其中包括172场面向教育、科技、制造业、现代服务业、数字产业、新能源等行业、领域的线上线下专场和校园招聘会；2场跨区域巡回招聘会；42场直播带岗活动；9场政策宣讲和就业指导直播课、录播课等，为高校毕业生提供精准化、多元化就业服务。

人力资源社会保障部副部长俞家栋近日表示，以就业为导向，提高职业技能培训的针对性。从今年起到2027年，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体，提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上NG.28.66，发挥企业培训的主体作用，达到产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。

俞家栋说，近期，人力资源社会保障部分别与国家发改委、民政部、商务部、医保局印发了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，接下来还会会同更多部门，分行业、分领域制定专项培训计划。各地人力资源社会保障部门正在按照人力资源社会保障部要求，陆续发布培训机构目录、培训项目目录，给劳动者参训提供指引。

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“人工智能能力的提升并不意味着安全能力的提升。”北京前瞻人工智能安全与治理研究院院长、联合国人工智能高层顾问机构专家曾毅认为，从2020年出现基础威胁，2021年出现角色扮演攻击NG.28.66，2022年出现梯度优化攻击，2023年出现多模态攻击、跨模态的威胁，2024年出现智能对抗攻击，到今年出现组合式复杂攻击，人工智能安全威胁呈现复杂化趋势。

国防科技大学教授贾焰介绍了2012年就启动研究的鹏城网络靶场。曾毅介绍了人工智能大模型安全攻防与评估平台“灵御”的运作机制。腾讯云副总裁董志强以腾讯云防护监测和预警架构的技术逻辑为个案，介绍在数字化转型引发高等级安全需求的背景下，构建具备底层可信、原生能力、默认安全、纵深防御和智能运营特征的高等级安全架构至关重要。(完)

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中新网金华6月5日电(奚金燕吴璇)快递小哥、外卖人员不断增多，如何让新就业群体通过基层治理感受到更多关怀？基层治理如何更好提升民众的获得感和幸福感？今年以来，在提升基层治理效能的道路上，浙江金华经济技术开发区(以下简称“金华开发区”)脚步不停，一直在努力探索“最优解”，提升基层共建共治共享水平。

在“小饭桌”上，居民获得的不只是“热饭菜”，还有“暖服务”。“我对申请高龄补贴的细节有一些疑问，听说现在在食堂就能问，就赶紧来看看。”咨询政策的社区居民范金岳说。像范金岳这样的居民不在少数。志和社区“流动议事桌”围绕民众高频需求，实现服务前置、信息下沉。据统计，志和社区“流动议事桌”设立以来，已累计接受政策咨询500余人次，帮助群众代办事项70余项，收集意见建议30余条，实现了服务民众“零距离”。

为民服务没有最好，只有更好。党旗之下，多方力量的参与，让“独角戏”变“大合唱”，党心民心更加凝聚，治理效能加速释放，基层社会活力迸发。金华开发区社会治理部相关负责人表示，接下来将以强化组织建设、充实治理力量、提升服务质效为有效路径，推动基层治理形成源源不断的内生动力，为金华开发区高质量发展注入新活力。(完)