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下半场双方加快进攻节奏，中国队攻势渐有起色，第53分钟，徐皓阳开出角球，张玉宁后点头球攻门被扑出。比赛常规时间快结束时，场上风云突变，第87分钟，巴林队哈拉姆禁区内低射破门，但经过视频助理裁判(VAR)介入后认定为越位，被判进球无效。仅4分钟后，中国队打出反击，汪海健摆脱巴林队后卫送出低平球传中，无人防守的张玉宁轻松推射破门，完成绝杀，这也是全场唯一进球。

毒品问题在台愈演愈烈，大麻也是其中之一。从台湾收案保管的大麻重量看，去年大麻入库1113公斤，今年1至9月大麻入库2608公斤，不到一年，大麻入库总重量已达去年2.3倍。目前大麻已超越安非他命(俗称“冰毒”)ManBetX手机网页版登录注册，成为台湾第二大类毒品，吸食人群以年轻族群居多，而第一名毒品仍是K他命(学名：氯胺酮，俗称“K粉”)。

钱凯港一期工程可以将秘鲁到中国的海运时间缩短至23天，节约20%以上的物流成本，每年为秘鲁带来45亿美元收入，创造8000多个直接就业岗位。钱凯港的建成有助于秘鲁构建从沿海到内陆、从秘鲁到拉美和加勒比其他国家的立体、多元、高效互联互通格局，打造以钱凯港为起点的“新时代的印加古道”ManBetX手机网页版登录注册，带动拉美和加勒比地区整体发展和一体化建设。

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11月12日，共建绿色“一带一路”的全球企业暨首届亚布力可持续发展年会主题活动在巴库盛大举行。全国工商联纺织服装业商会理事长、波司登集团董事局主席兼总裁高德康以视频会议形式参加年会，发表了主题为《以消费者为导向，引领可持续时尚》的波司登ESG战略及碳目标发布演讲。波司登集团董事会办公室主任兼资本市场总监陈皓进行了现场解读与交流。

今年以来，波司登发布“1+3+X”ESG战略框架及管治架构，沿着企业价值链统筹ESG工作，将ESG理念全面融入企业战略与发展实践。并且确立了“以消费者为导向，引领可持续时尚”的ESG战略愿景，设定了“2038年前实现运营环节净零排放”的碳目标，为企业的可持续发展规划了明确的减碳路径。波司登把联合国可持续发展目标(SDGs)融入ESG管理实践，在产品先锋、自然向好、以人为本等重点领域推动企业管治和践诺行动行稳致远，并逐步把可持续发展理念融入企业经营全过程和更多的利益相关方，构筑品牌可持续时尚能力和开放创新生态。

在产品创新方面，波司登注重环保和可持续发展理念，将科技与时尚完美融合，为全球消费者提供优质、健康、绿色、安全的产品及服务。从轻薄羽绒服的革新，到高鹅绒三合一冲锋衣羽绒服的推出，再到防晒衣2.0时代的开启，波司登的每一次创新都为消费者带来全新体验，同时也为行业的绿色发展树立了标杆。在质量保障上，波司登严格管控供应商化学品，从源头上杜绝有毒有害物质ManBetX手机网页版登录注册，不断优化产品质检制度，确保每一件产品都能达到高品质标准。

在绿色生态方面ManBetX手机网页版登录注册，波司登将减碳理念贯彻于全价值链环节。从负责任原材料采购，到制造过程中的节能减排，再到物流运输的优化，协同推进产业绿色低碳转型，打造可持续时尚社区，培育高质量发展新动能和新优势。波司登对核心产品进行碳足迹认证，参与研发创新多类生物基面料，高品质羽绒获得多项认证，还建设光伏发电设施，制定供应商可再生电力提升目标。今年，更是启动阿拉善碳中和林(四期)工程，为阻止沙漠化、保护生态环境贡献力量。

此外，在推动全球气候治理的进程中，波司登砥砺前行的每一步都坚定有力。波司登积极履约社会责任公共治理，参与行业围绕可持续发展、碳达峰碳中和目标开展的应对全球气候变化、协同创新、能源治理等共同行动。参加联合国可持续发展目标峰会官方边会并首批签署发布“工商界在行动-可持续产业发展共识”倡议，加入中国纺织工业联合会发起的“时尚气候创新30?60碳中和加速计划”，携手中国羽绒工业协会发布《迈向净零排放：羽绒服行业高质量低碳转型路径研究》报告。并积极响应共建“一带一路”倡议，把品牌和业务，以及可持续时尚理念向“一带一路”众多国家和地区延伸，助力共建“一带一路”绿色发展。企业ESG评级多年保持行业领先的“A”级ManBetX手机网页版登录注册，可持续实践入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)2024》。

应对气候变化，功在当代、利在千秋。波司登坚持发挥品牌引领作用和绿色先行责任，加快发展新质生产力，打造世界一流企业和全球领先品牌。在COP29的舞台上，勇做可持续时尚的引领者、全球气候治理的践行者，增进与全球企业交流合作，分享可持续发展经验与成果，为进一步推进全球气候治理、共建绿色“一带一路”贡献波司登智慧和力量。(中国经济网)

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课程设置要抓住“需求点”。青年夜校的课程设置一方面应紧密结合青年人才的实际需求，可以涵盖职业技能、文化素养、创新创业等多个领域。另一方面要以青年夜校为载体，邀请企业一线骨干、行业专家、乡村工匠对青年人才进行技术指导。同时，可以创新送课模式，通过线上和线下的问卷调查，实现菜单式“点课”，突出夜校课程精准性、实效性，以调研需求实现精准施训，推动培训质效提升。

师资力量要突出“专业性”。青年夜校应拥有一支高素质、专业化的师资队伍，他们应具备丰富的教学经验和扎实的实践能力，能够为青年人才提供高质量的教学服务。可以招募有才艺的志愿者和返聘已经退休的老师和行业专家进行靶向施教。授课内容突出“微、专、简”，把业务知识以最专业、最实用、最浓缩的形式传授给青年人才，促进青年人才的知识能力快速提升和拓展，为后续成长发展充电赋能。

课堂安排要追求“灵活性”。考虑到青年人才的工作时间，夜校的课程应安排在晚上或周末，以便他们能够更好地平衡工作与学习。对于有特殊情况需要请假的人，未上的课程可以申请线上教学的方式补齐课程或者发放视频课自学。同时，青年夜校可以和专业的职业培训机构合作，根据教学课程发挥旗委党校、旗级党群服务中心和文化场馆等公共设施的作用，以满足青年人才在“家门口”学习的需要。