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课程设置要抓住“需求点”。青年夜校的课程设置一方面应紧密结合青年人才的实际需求,可以涵盖职业技能、文化素养、创新创业等多个领域。另一方面要以青年夜校为载体,邀请企业一线骨干、行业专家、乡村工匠对青年人才进行技术指导。同时,可以创新送课模式,通过线上和线下的问卷调查,实现菜单式“点课”,突出夜校课程精准性、实效性,以调研需求实现精准施训,推动培训质效提升。
师资力量要突出“专业性”。青年夜校应拥有一支高素质、专业化的师资队伍,他们应具备丰富的教学经验和扎实的实践能力,能够为青年人才提供高质量的教学服务。可以招募有才艺的志愿者和返聘已经退休的老师和行业专家进行靶向施教。授课内容突出“微、专、简”,把业务知识以最专业、最实用、最浓缩的形式传授给青年人才,促进青年人才的知识能力快速提升和拓展,为后续成长发展充电赋能。
课堂安排要追求“灵活性”。考虑到青年人才的工作时间,夜校的课程应安排在晚上或周末开云入口,以便他们能够更好地平衡工作与学习。对于有特殊情况需要请假的人,未上的课程可以申请线上教学的方式补齐课程或者发放视频课自学。同时,青年夜校可以和专业的职业培训机构合作,根据教学课程发挥旗委党校、旗级党群服务中心和文化场馆等公共设施的作用,以满足青年人才在“家门口”学习的需要。
在为民情怀中增强改革动力。“为了人民而改革,改革才有意义;依靠人民而改革,改革才有动力”。基层青年干部要始终把人民放在心中最高位置开云入口,坚持把人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。要深入基层,了解民情民意,积极回应人民群众的新期盼,从就业、医疗、住房、办事、养老等民生关切中抓工作重点,切实解决好群众急难愁盼问题,以坚韧不拔的毅力和勇气攻克难关。
在斗争历练中锤炼改革毅力。改革从来不是一帆风顺的,青年干部要具备敢于斗争、善于斗争的勇气和毅力。基层青年干部正处于强筋壮骨的黄金时期,要多到困难大、矛盾多的地方历练,勇于“当靶子”、善于“搭梯子”、不怕“丢面子”,敢啃“硬骨头”、愿坐“冷板凳”、能接“烫山芋”。要在应对复杂局面、解决棘手问题中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,不断锤炼出敢于担当、奋发有为的精神品质。
前10个月,义乌对主要贸易市场增长均超两位数:义乌对非洲、拉丁美洲、美国分别进出口1017.3亿元、954.6亿元、762.8亿元开云入口,分别同比增长17.3%、25.9%、42.4%;对沙特阿拉伯、韩国分别进出口132.0亿元、93.5亿元,分别同比增长13.0%、19.1%;对共建“一带一路”国家合计进出口3438.1亿元,同比增长18.4%,占同期义乌市进出口总值的61.4%。