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近年来，东安县坚持把湘商回归和返乡创业作为“一把手”工程来抓，用心用情打好“乡情牌”、筑好“创业台”、用好“服务包”。东安县委、县政府主要负责人多次带队赴粤港澳大湾区、长三角等地上门招商，洽谈推进一批优质项目落地；大力开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过老乡恳谈会、联谊会等，吸引了大批在外成功人士回乡投资兴业，为县域经济高质量发展注入新动能。
该县还充分发挥商会桥梁纽带作用，搭建服务平台，以“湘商回归”为重点，聚焦“一主一特”的产业格局和“一港三园”的发展布局，围绕产业筑链强链补链延链包装项目，为湘商回归创造更多商机；深入开展领导干部“代办员”行动，解决企业40余个急难愁盼问题；减税降费和退税缓费9100万元，兑现企业奖补资金8970万元，“要想心安，就来东安”营商环境品牌知名度不断提升。
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污染防治是煤化工企业必须面对的“必答题”，托克逊洁净能源多联产项目通过自主创新，在厂区实现“煤从地下走”，有效解决粉尘污染等问题。“我们自主研发了煤炭自动卸车装置，煤炭进厂后，通过自动卸车装置进入地下封闭式煤棚，再通过地下运输系统将煤炭送达生产区域，实现全程无尘化绿色生产。”信发集团嘉信能源科技有限公司总经理付丙锋说。
“这套系统可以实现水资源的循环利用，具有养鱼不换水、种草不施肥、资源可循环利用的特点，节水率高达60%。”吐鲁番市高昌区恰特喀勒乡党委书记李纲表示，该项目于2023年9月开工建设，2024年6月建成并投入使用。项目投产以来，已经带动当地72名群众实现就业NG28官网入口注册，为拓宽群众增收渠道、助力乡村产业振兴注入新的业态活力。
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第一，加强家政人才教育培养。这项工作主要依托各类院校开展。高等教育方面，引导院校根据实际情况增设市场急需的家政相关专业，并合理安排招生规模；职业教育方面，重点是扩大家政教育专业教师规模，鼓励学校与家政企业师资互聘兼职；继续教育方面，重点是有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单，鼓励更多从业人员接受学历继续教育。
第二，加强从业人员技能提升。主要开展3方面工作。一是指导家政企业建立岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度，做到培训合格再上岗、每两年至少“回炉”培训1次。二是抓紧制订修订、实施应用家政服务业相关标准。三是加强“巾帼家政”、工会家政、“国开家政”等家政培训品牌建设，预计每年培训家政从业人员、培训师资、职业经理人等超60万人次。
第四，赋能家政企业高质量发展。支持家政企业深度参与院校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，促进人才培养匹配市场需求，支持家政企业与相关院校建立稳定的就业对接机制，推动家政人才高质量就业。深化人工智能技术在家政领域应用，鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。
