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“根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍，当前，很多用工企业为减轻用工责任，会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式，试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质，这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战，进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时，坚持事实优先原则，以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素，综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
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作为贵州唯一一个在市州的国家区域医疗中心，从“建成”到“建优”，浙毕医院把浙江省人民医院的医疗技术、人才培养和管理理念持续引入毕节，全力推动浙毕医院与浙江省人民医院“同质化”发展。同时，浙江省人民医院先后派驻脊柱外科、心血管内科等专业科室的专家100余人次到浙毕医院帮扶，浙毕医院也选派150余名医疗人员到浙江省人民医院进修，打造出一支带不走的医疗队伍。
为方便患者求诊，浙毕医院开设专家特需门诊，截至2024年10月，派驻专家特需门诊接诊10984人次。依托浙江省人民医院优质医疗资源优势和毕节所需，浙毕医院先后成立了11个骨干培育工程工作室，自工作室成立以来，通过“传帮带”模式，派驻专家采取手术示教、专题讲座、案例讨论等方式，分享、传播、推广工作经验。
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