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“其实,单纯从技术上来讲,在互联网行业,每个公司都有相对成熟的软件架构,即使从零起步,也不会要求跳槽过来的程序员直接把原公司的那套东西拿来用,每个问题的解决方案不会只有一个,每个系统都会不断升级迭代。”王小可说,基层程序员一般接触不到核心机密,只有对那些掌握客户资源的关键岗位,或掌握公司核心机密的高管,才有必要进行竞业限制,并且需要合理设置竞业限制期限。
针对竞业限制在实践中引发的系列问题,上海市人大代表、上海莉莉丝科技股份有限公司联合创始人胡睿倡导企业通过其他更为直接的制度而非竞业限制,来实现商业秘密保护等目的,比如采取技术手段,或通过建立内部保密制度来规范职工的行为。同时,建议进一步明确竞业限制的适用范围和期限等,严格限制部分企业为了加强公司用工稳定性、限制劳动者再就业而滥用竞业限制协议。
因为对奇石的浓厚兴趣,澳门商人邓海强远赴非洲寻找水晶矿石,从而开启了他的水晶事业。为了吸引更多的顾客,邓海强开创性地将工艺品店改造为水晶展览馆,通过文化销售的方式吸引顾客。他还把水晶做成餐具,结合澳门和顺德的美食文化,拓展水晶的销售方式。如今,他借助大湾区的资源优势,形成了以海外购买原材、内地生产、澳门销售的模式,用水晶作为桥梁,不断拓展市场空间。
天津河北区幸福道商业街里有个“春元织补改衣店”,老师傅徐春元从业48载,是“传统精工织补技艺”非遗项目持有人,巧手总能将破损衣物修复得焕然一新,堪称“天衣无缝”。“我们的目的是让这项技术更好地服务于周边有需求的老百姓,同时让咱们的非遗文化得以更好地传承下去。”好家伙,这下见识到了传统织补的厉害!(刘越)