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“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。”在接受《工人日报》记者专访时，北京十月文艺出版社总编辑韩敬群冷静地指出，各种议论纷争下，最容易产生预言家。但事实上，出版业经历了多次技术革命依然屹立不倒，AI会成为助力行业发展的新工具而非颠覆者。而对于文学创作者来说，不能期望各类技术工具提供灵感和核心情节设置，否则将失去写作的能力。
前段时间，徐则臣的茅盾文学奖获奖作品《北上》因成功被多种艺术形式改编而为文学界瞩目。作为这部小说的责编，韩敬群最近开始编辑一部徐则臣的新作，新作将多年来徐则臣的散文作品集中起来，按照一个作家从一代人中的“一个”成长为同代人标杆的“这一个”的思路重新编排。“这道工序恐怕只有编辑可以去做，文学编辑这个行业不会轻易被取代。”
今年初，韩敬群因为一部有对外输出需求的作品去找一位老朋友，对方曾经开了一家很有名的翻译公司，没想到这个公司倒闭了。“这让我意识到AI对某些行业的影响。”韩敬群继续讲了一个事例：“那天我看到阿拉伯语翻译专家薛庆国发微信，他表示有一次尝试让机器翻译了一段东西，他认为翻译得还不错，可以打88分。如果真是这样，我们会思考以后的文学翻译是否也要由机器代替。”
今年2月，阅文集团宣布旗下作家辅助创作产品“作家助手”已集成独立部署的DeepSeek-R1大模型，他们邀请全行业网文作家参与内测，共同探索AI赋能网文创作的最佳实践路径。《十月》杂志携手DeepSeek等AI工具，启动“县@智在出发”征文大赛，邀请文学爱好者与AI共同书写返乡叙事，参赛者可以借助AI创新写作形式。由此可见，多方都在积极探索AI辅助创作的边界。
“律师、医生、记者，很多行业的从业者都有丰富的故事可以去讲述，正因为是他们亲身经历的，那些五味杂陈的情感体验才能更深刻地与读者共情共鸣。”申丹丹说，发现这些素人作者，让他们去讲述自己的故事，是近几年来她深耕的编辑方向之一。“他们写作的灵感，是AI无法提供的，他们的可贵之处也在于能将丰富的、难以想象的真实生活和人情世故传递给读者。也许是离奇的、也许是怪诞的，但它就是生活本真的东西。”
“现在作家写一个关于建筑工人的故事，一般不如这个工人自己讲述自己的见闻、体验和心事那么生动。”中山大学教授、广东省作协主席谢有顺在此次文化强国建设高峰论坛上说，“这就是新大众文艺的力量。”在谢有顺看来，新大众文艺涵盖无名的写作者，呈现他们的生活，新大众中也可能涌现新的艺术家——写作的圈子被打破了，人人皆可是作者，“当越来越多创作者愿意写出自己的故事、说出自己的感受，这种磅礴的文艺力量就会显现出来”。
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南沙区政府指出，根据相关政策，在港澳登记成立的机构和具有港澳居民身份的自然人，取得特区政府或者特区行业协会认证认可的工程建设、城市规划、医疗、动物医学、教育、旅游六大领域的专业资质、职业资格，并符合特定领域执业要求的，可在南沙区提供相应服务，港澳专业人士在执业认定的专业服务范围和期限内与南沙同类专业人士具有同等权利。
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上个月17日，人力资源和社会保障部等3部门印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确指出“着力强化就业服务保障”；紧接着一周内，人力资源社会保障部联合5部门又印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出了20条服务举措，对新时代健全就业公共服务体系的实施路径进行了明确。
人社局长与毕业生“面对面”做就业指导，国家级职业指导师为学生讲解当前就业形势，并指导他们简历制作、面试技巧——这是北京市在五所高校试点建设的就业创业指导服务站中的场景，而这样的“专属就业服务包”在全国许多地方都有，比如内蒙古自治区搭建了“就业内蒙古”求职招聘平台，实施青年就业服务专项行动，开展一人一策就业结对帮扶等精准服务举措，推动人才链、产业链、创新链深度融合……
毕业生的未来规划通常是在一次次学习、咨询、活动中才能渐渐明晰，所以毕业生就业需要专业人士“扶上马”，助力他们从校园迈向职场。就业服务需要根据服务对象的不同情形，实施分层分类就业服务，侧重提供求职能力实训、培训见习等专业服务。在这个过程中，加快培养职业指导师、职业信息分析师等职业化人员队伍建设，才能让信息服务更全面、职业指导更专业，才能让毕业生离开校园时有新的目标，让求职少走弯路，进一步连接人才和岗位。
“完成这次AI视频模拟面试，我可以根据系统生成的建议及时复盘，后续还能多次演练。”一位浙江大学的毕业生在校园里提前适应面试节奏，这得益于该校正在用AI技术全面赋能大学生就业，除了AI视频模拟面试平台，还有“AI简历”“AI+生涯辅导技能培训”等。而在国家大学生就业服务平台上，通过数据贯通构建大学生就业画像、绘制政策地图，提供全时化、智能化等服务也在不断更新中。
就业稳，则民心安。促进高质量充分就业，是新时代新征程上就业工作的新定位、新使命。高校毕业生作为宝贵的人才资源，他们的就业不仅是自身面临的大事，也是各地各部门要面临的大事。进一步健全覆盖全员、功能完备、保障有力的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平，让就业服务更近、更细、更优，才能给求职者提供实实在在的方便和保障，才能使就业人岗相适、用人所长、人尽其才。
