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来源:Kaiyun全站官网登录入口 | 2024年11月24日 23:24
Kaiyun全站官网登录入口 | 2024/11/24

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打卡博物馆,品文化瑰宝。博物馆作为一所大学校,每一件展品就是一本生动可感的教材,留下“中国”一词最早文字记录的西周何尊、体现唐代高超工艺的镶金兽首玛瑙杯、描绘北宋都城汴京繁华景象的《清明上河图》……这些珍贵文物所承载的中华优秀传统文化,就是中华民族的根。新时代年轻干部肩负重大使命,更要以身作则,带头打卡博物馆,感受文物的魅力,感叹先人的智慧,带头讲中国之故事、扬中华之精神,为推进强国建设和民族复兴伟业提供不竭动力。

打卡博物馆,看历史变迁。党的十八大以来,习近平总书记在重要场合多次提到文明瑰宝,在各地考察中多次到博物馆驻足欣赏宝贵文物。博物馆的展品都是历史的见证者,见证了文物所处的时代背景、社会生活、发展历程。年轻干部要通过博物馆大窗口,了解当地社会变迁,体验风土人情,熟悉产业结构,在与当地的时空对话中慢慢成为“本地通”,从而找到当地发展的难点痛点堵点,精准谋策施策解决实际问题,更好为群众办实事、解难事,切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

打卡博物馆,学美学艺术。当下人民群众对美好生活的强烈向往Kaiyun全站官网登录入口,对生活家园“美”的期待,都对干部美学素养提出了更高要求,在城市建设、乡村全面振兴中要更加注重美学内涵。干部美学素养的形成与提升过程是长期的、潜在的、系统的,需要从年轻干部抓起。而博物馆就是提升美学素养的好载体,里面的展品沉淀了时间、酿造了岁月,将一个时代、一个地区的审美、艺术与智慧,以鲜活的形象为我们展现了一场美学盛宴。年轻干部要把握当下,欣赏博物馆里美轮美奂的艺术展品,了解背后的故事与创作背景,关注创作手法与艺术元素,感知艺术风格与文化内涵,在润物无声中持续提升对美的感知与认识,绘就美丽中国新画卷。(作者:黄键林)

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中新网上海11月24日电 (记者 陈静)“以仿生学与类脑智能为核心的生成式人工智能(AIGC),通过模拟神经元网络、认知机制和注意力原理Kaiyun全站官网登录入口,结合现有研究热点,如认知地图、隐式信息编码及神经网络的层级动态结构Kaiyun全站官网登录入口,探讨其涌现智能的内在机理。”中国工程院院士、合肥工业大学教授杨善林24日在上海对记者表示,未来,可借助对通用人工智能的更深刻理解与广泛应用,作出世界性贡献。

据悉,本届年会以“新质生产力与管理科学”为主题,设置了8场大会特邀报告和6场论坛,并围绕优选学与优化管理、统筹学与项目管理、经济数学与金融风险管理、供应链与运作管理、决策优化与企业经营管理、能源与复杂系统管理等6个专题设立17个平行分会场,以推动科技创新与经济社会发展深度融合,展示中国管理科学领域的新成果和新进展。

上海海事大学党委书记宋宝儒介绍,作为一所以航运、物流及海洋为特色的多科性应用研究型大学,学校的“管理科学与工程”学科坚持以国际航运管理、物流工程与管理为特色,拓展供应链安全、绿色、智慧等国际前沿学术和产业领域,形成了物流与交通管理、运营与供应链管理等六大特色研究方向,为港航业高质量发展培养引领未来的复合型管理人才。据悉,深度对接国家战略需求,上海海事大学港口数字孪生系统、智能集装箱终端等关键技术成果成功实现转化。

中国工程院院士、湖南工商大学党委书记陈晓红认为,大数据是发展新质生产力的战略资源和制高点,是推动经济转型发展的新动力,是提升现代化治理能力的新途径,是重塑国家竞争优势的新机遇。中国工程院院士、东北大学副校长唐立新提出将钢铁、装备、能源和物流进行有组织地循环,从而将数字经济和实体经济有机地结合。在大会报告中,曾任合肥工业大学党委常委、副书记、校长的梁樑教授以“中国式猜拳博弈中人与机器的行为”为题,结合认知科学和机器学习模型,深入探讨了人在生成随机数时的行为特征以及机器的策略优化。

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重庆市人力社保局有关负责人介绍,该市将以西部地区人才协同发展为目标,重点抓好以下工作:建立引才协同机制,组建引才联盟,共办跨区域招聘会、直播带岗等活动,精准靶向引进人才;建立协同服务机制,推进医疗、交通、文旅等服务对等互认,全力支持人才到西部干事创业;建立人才信息共享机制,绘制西部地区“人才图谱”,适时发布产业人才指数,用好各方资源Kaiyun全站官网登录入口,实现共赢。

现场还举行了西部地区人才工作交流推介案例颁证仪式,为内蒙古自治区、广西壮族自治区等西部地区推选的28个人才工作案例颁证。其中,“以产聚才 以才兴产 打造老工业基地转型发展产才融合包头样本”“泸州市创新建设全国首座‘教培产城’融合发展的西部工匠城”等13个人才工作案例进行了交流推介,鲜活展示了西部地区各省(区、市)在人才引进、培养、使用等多个方面的最新举措和创新成果。

签署《优质人力资源服务机构联合为西部协作引才协议》的机构包括内蒙古人力资源协会、广西四方汇通人才服务有限公司、重庆人力资源发展有限公司、成都人才发展集团、贵阳市人才集团、云南融智跨境人才服务有限公司、西藏沃企仁智人力资源服务有限公司、陕西省人力资源服务行业协会、兰州人力资源服务产业园管理服务中心、银川人才发展集团、新疆乐招人才服务有限公司。

该中心是对第二届“一带一路”国际技能大赛成果的进一步巩固,定位于建立共建“一带一路”国家认可的技能证书认证和技能评价技术服务机构。其主要服务内容包括制定“一带一路”国际技能参考标准;组织实施赴境外务工和来华工作技能人员的技能评价;组织开展境外证书的国内认证;对鉴定评价机构开展国际技能认证实行项目化管理并给予指导和支持;拓展与国外技能证书机构的合作;开发用于国际技能认证的外文培训和试题资源。

编辑:单军翰责任编辑:司民春