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小雪时节，位于我国北疆的大兴安岭地区一片银装素裹。作为“中国最北风电项目”呼玛县100兆瓦风电项目负责人，宋国辉正和工作人员通过电脑实时监控着20台风机的运行情况。该风电项目今年10月并网发电，年上网电量可达2.3亿千瓦时，相当于呼玛县3万余户居民1年用电总量的近4倍。节约标准煤约7.7万吨，减排二氧化碳约18.8万吨。

作为我国北部边疆首个校企合作产业学院，大兴安岭新能源产业学院总投资1.05亿元。2024年1月，大兴安岭技师学院、大兴安岭职业学院与北京华锐风电科技(集团)股份有限公司签署三方合作办学协议771771威尼斯.cmApp，主要培养风电光伏紧缺人才。学院揭牌后，近3年内在校学生将达到500人规模，3年后每学年招生不低于300人、在校生总数超1000人规模771771威尼斯.cmApp，为推动新能源产业加快发展、构建生态主导型产业体系、形成具有林区特色的新质生产力提供了强有力的智力支持。

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李静的走红，反映出的其实是顾客们的心声，手上有真功夫771771威尼斯.cmApp，能贴合大众审美，口中有真心话，能拿捏客户需求，心里有真诚意，不走套路，不忽悠充值办卡，这样的理发师，自然能够获得顾客们的认可。对于自己的手艺，李静看得清楚，对于这波流量，她也看得淡然。我们乐见更多不断打磨技艺、坚持真诚服务的“晓华”在各行各业涌现。

王律师坦言，近年来律师从业人数增多，行业竞争日趋加剧，很多青年律师选择走进直播间来获取案源。以四川为例，截至2023年底，全省共有律师37959人，人数较2022年底增加4023人，增长11.9%。“律师行业竞争大，有的年轻律师一年能接多起案子，但也有超过一半的律师收入仅够维持基本生活。”王律师说。

11月20日，某市律师协会负责人接受记者采访时表示，律师在直播间以真人连麦为名进行虚假咨询的情况，属于虚假宣传和不正当竞争，“律师的自我宣传应当符合职业规范，保障真实、合规。杜撰剧本、编造案例771771威尼斯.cmApp，违背了真实性的原则。同时律师在直播间提供法律建议，进行剧本演绎，不能客观反映律师的执业水平和法律水准，这样会误导群众，属于不正当竞争，破坏法律服务市场。”

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作为中国预防医学领域领军企业的美年健康集团，多年来积极推进我国职场健康管理服务。为进一步推进健康企业建设，强化防控重大慢性病的健康管理，推进高质量职业健康保护行动，积极探索创新融合的职场健康管理新模式，落实企业从“被动医疗”到“主动健康”新跨越，提升企业全员健康素养，落实“健康中国”行动以人民健康为中心的核心理念，借此大会之际，美年健康集团全面启动“高质量职场健康先行试点工作”。

论坛上，中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授，美年健康集团创始人、董事长俞熔，清华大学建筑设计研究院李娜主任，中信城市开发运营有限公司徐鹤珊主任，北京外企人力资源服务有限公司董金英主任，中信保诚人寿保险有限公司刘吉凤主任共同参与了“共建共享高质量职场健康管理宣言启动仪式”。

俞熔表示，党的二十届三中全会对深化医药卫生体制改革提出“实施健康优先发展战略”。为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动2019-2030规划纲要》、《健康企业建设规范(试行)》等要求，美年健康集团将在高质量职场健康管理先行试点工作委员会的指导下，以企业的健康发展为己任，联合各企事业单位共同推进高质量职场健康管理体系的共建共享，探索中国特色的职场健康管理做法，实现企业与人的健康协调发展，为健康中国建设作出贡献。 “为此，我们一致倡议：将共同深化企业健康组织和健康文化建设，提高企事业单位主动健康能力和水平771771威尼斯.cmApp，促进新质生产力发展！ 将共同推进高质量职业健康保护行动，倡导健康文明的生活方式，把以治病为中心转变为以人民健康为中心，提升全民健康素养，推动全民健身和全民健康深度融合！将共同提高防控重大慢病的健康管理能力，坚持预防为主，提升职场人群健康水平，筑牢人民群众健康防线！将共同推进数智化健康管理服务平台建设，完善个人主动健康指数、企业健康指数和全员重大疾病发病风险评估体系，打造职场健康生态！”

职场健康管理是打造新质生产力的重要保障，是健康中国行动的重要组成部分，是广大劳动者的共同追求。据了解，先行试点项目发起单位根据新时代健康卫生政策要求，以学术和理论为先导，凝聚起全国专家之“智力”，借鉴国内外职场健康管理成功做法，按照主动健康、健康第一责任人的核心理念，共同编制了《高质量职场健康管理先行试点项目工作方案》，围绕企事业单位以主动健康为中心、医疗合作机构以健康医学为中心，科学构建四级职场健康管理学术构架，通过与企事业单位共建共享数智化服务平台，实现实施路径、建设规范、质控体系和评价标准等工作要求，探索适合我国国情的职场健康管理模式，打造可落地、可持续、可推广的示范样板，持续推进高质量职场健康管理先行试点工作。