hth手机版登录官网

hth手机版登录官网最新消息

hth手机版登录官网

hth手机版登录官网

中新网河源11月21日电 (张璐)源城蔬菜、东源板栗、和平猕猴桃、龙川油茶、紫金蝉茶、连平鹰嘴桃……由2024年深河指挥部联合河源市农业农村局认定的3家深圳对口帮扶河源消费帮扶平台(下称“深河消费帮扶平台”)，助力河源优质农产品“融湾”“融深”，致力打造粤港澳大湾区“米袋子”“菜篮子”“果盘子”“油瓶子”“茶罐子”。

该平台负责人黄彪介绍hth手机版登录官网，企业积极利用深圳对口帮扶协作河源的政策，搭建一体化运营平台，围绕河源“米袋子、菜篮子、果盘子、茶罐子、油瓶子”和预制菜产品等6大优质特色产品进行展销，通过试吃、品尝、演示和赠送等灵活多样的方式推动产品销售，充分展示深圳对口帮扶协作河源在粮油、蔬菜、水果、茶叶、畜牧、预制菜产业等方面的特色和发展成果。

据悉，深圳、河源建立全面对口帮扶协作关系已逾10年。2024年，深圳、河源市多部门通过有关程序，认定河源市铭志农业发展有限公司、广东汇万绿农业科技有限公司和河源市星空传媒有限公司为深河消费帮扶平台，进一步推动河源优质农产品“出山入湾”。截至今年11月，深河消费帮扶平台运营企业销售总额已达283.74万元。

据介绍，2024年深圳已推动河源16家企业的29个产品获评“圳品”，进一步提升河源农产品的品牌价值和市场竞争力。2024年成功推动河源新增粤港澳“菜篮子”基地2个，河源92家优质企业获得“2023年广东省重点农业龙头企业”称号。同时，推动3款产品入选国家地理标志证明商标，3款产品入选国家地理标志保护农产品。

截至2024年11月，深圳对口帮扶协作河源地区在今年全年消费帮扶金额约2789.1万元，其中，电商销售约159.39万元，商超销售约80.2万元，各类展销推介会销售约132.18万元，进机关、进高校、进企业、进社区销售约1669.65万元，其他销售渠道销售约747.68万元；组织开展或参加大型消费帮扶展销类活动19场，现场销售订单额超1100万元。(完)

hth手机版登录官网

中新网乌镇11月21日电(李京统)“像美国电影、日本动漫、韩国娱乐节目和音乐等，其实都在无形中传播各自文化hth手机版登录官网，我们又何尝不能这么做呢？”在21日举行的2024年世界互联网大会乌镇峰会互联网文化交流互鉴论坛上，榫卯主题游戏《匠木》制作人、东极六感创始人田海博，分享了游戏产业是如何与传统文化“双向奔赴”的。

田海博介绍，自2018年起，东极六感便开始以传统文化为主题进行游戏研发，先后推出《第五大发明》系列游戏产品。其中，基于中国榫卯结构的空间解密游戏《匠木》，上线后获得了6000万次下载，1000万注册用户。上线4年来，保持着每月10万新增用户。《匠木》项目在中国故宫博物院和法国卢浮宫成功展出，并被法国吉美博物馆收入展示。2021年8月，它还在中国共产党历史展览馆展出。

hth手机版登录官网

“刘培强少校您好，您的所有飞行记录和考核成绩都是无懈可击的……但数据显示，您的夫人于三年前罹患2型辐射病，您合理的选择应该是放弃选拔。”以上是《流浪地球2》中主角被AI智能“M0SS”面试的剧情。但在2024年的秋招季，让很多求职者没有想到的是，科幻电影中人被AI选拔面试的场景已经逐渐成为了现实。

对于AI面试，许多求职者的反馈“褒贬不一”，有的人认为少了和面试官的眼神交流，只是回答标准化的问题不能完整展现自己的水平；有的人则认为AI面试允许重录，而且算法“一视同仁”更公平。而在招聘方看来，AI面试可以直接解决一个最大的痛点：效率问题。使用AI，可以大大增加面试数量，还能在全天任意时间段进行，不用再费精力协调面试官与应聘者的档期。

“有了AI面试官之后招聘可以根据候选人的时间灵活安排，且HR可以得到更立体的候选人评价。而传统模式下，有些公司的面试专员或外包HR，一个月要面试上百场，貌似效率很高，但实际上最后面试官会因为疲惫而影响面试评估的完整性、客观性、准确性。不过AI面试没有办法做相对中高级管理者的面试，因为这类岗位往往需要挖掘候选人履历背后的驱动因素、是否‘气场符合’等等，这些是AI无法做到的。”11月19日，蚂蚁集团数字蚂力总经理徐宁在接受新京报贝壳财经记者采访时说。

11月12日hth手机版登录官网，新京报贝壳财经记者在一家线下体验展台围观了一场别开生面的“AI面试”，求职者使用手机在约30分钟的时间里回答了AI提出的9个问题，每个问题的回答时间最多4分钟。展台工作人员告诉记者，应聘者答完题后，其会根据自己已有的大模型在后台生成一个“解读报告”，对求职者的言语流畅性、知识技能等给出打分，并会据此评价求职者的优势维度与劣势维度。

在社交平台上，已经有不少面试者开始主动分享AI面试的技巧，例如贝壳财经记者在小红书上搜索“AI面试”时，出现了4万多条关联笔记。在笔记中，除了分享各类企业的AI面试“套题”外，也有不少求职者对AI面试的“吐槽”，如有网友抱怨，AI面试面对的不是活生生的人而是机器让人“感觉受到了侮辱”；有网友在面试过程中遭到了网络卡顿，“问题回答了一半让我重新回答，回答了三次hth手机版登录官网，心态崩了”；也有网友觉得，AI面试时人要学习AI大模型生成回答的思路，“师AI长技以制AI”。

在精准学科技从事PR工作的沈娇丽曾作为内测官测试过公司的AI招聘系统，该系统是作为“AI信徒”的老板自己使用工作流搭建的，“AI面试问的问题还是比较系统化的，如果面试者足够重视这场面试，那他们应该可以在回答问题的过程被用人单位识别出来，包括是否适配这个岗位hth手机版登录官网，底层素质跟能力是不是能够被公司所看重等。”

“我们本身是一家AI教育公司，公司在初创期招聘人员的需求特别大，比如品销团队可能一下子招好几个岗位，同时我们业务进展又特别快。如果说要招三个人但同时去面试，可能初面这个环节一个礼拜会要占用三天时间，别的活就干不了了。所以为了提高效率，我们一般会提前准备好面试问题，把初筛环节用AI完成。问题其实就是面试比较常见的问题，主要考察面试者的表达能力，偏通用素质和底层能力的部分，面试结束后，AI会把面试报告通过邮箱等方式发送给我们。”沈娇丽告诉贝壳财经记者。

那么hth手机版登录官网，AI面试之后，系统会如何给面试者进行打分呢？对此，贝壳财经记者以招聘企业的身份联系了猎聘Doris的工作人员，对方向记者展示了一位面试者面试后的统计数据图表hth手机版登录官网，其中横坐标包括考核维度、候选人表现、与要求对比等，纵坐标则包括身体/生理素养、知识/技能、岗位能力、基本工作能力、个性/工作品格等，每一项都有具体打分(高于X%的全国候选人)或“优势劣势”判断。

徐宁告诉记者，AI面试产品有算力与开发成本，但这些成本“还好”，相比之下更困难的是根据岗位“个性化”AI面试流程，“让企业提供招聘需求很简单，但配置模板进去之后会发现AI面试仍然非常机械化，因为哪怕是同一公司、不同部门的销售岗位，可能选人标准都是不同的，如何在这方面下功夫是更加考验AI面试产品的。”

谈及目前AI招聘产品的使用场景，前述工作人员表示当前很多企业都对AI招聘产品感兴趣，“我们的产品涉及各行各业，还有的AI招聘产品针对蓝领场景更多一些，我们的AI招聘产品则是对白领或者叫知识型用工的场景更多一些。”在徐宁看来，伴随着企业数字化进程，基础的知识型用工的需求越来越旺盛，在数字化流程领域上，大模型的应用会更加有效。

在社交平台上，不乏有通过AI技术“作弊”后通过面试，然后发帖炫耀的网友，其大致流程是利用当前AI大语言模型“给出问题就能回复”的特点，以及声音输入能力，直接把面试官的问题变成问大语言模型的问题，再直接读出AI回复的答案，一些“简单粗暴”的网友甚至把打开大模型APP的手机直接贴在了电脑屏幕上，“就是要用魔法打败魔法”。

贝壳财经记者发现，目前“AI面试”工具甚至已经形成了一系列产品，并堂而皇之地在搜索平台、社交平台打起了广告，如“一款专为面试者打造的强大AI面试神器，面试实时生成面试答案，轻松拿下Offer”。甚至对于AI面试产品的“反作弊”功能，一些AI面试工具也随之推出了“反检测”功能：“实时精准识别面试官问题，生成专业回答，面试笔试都能用，不怕切屏检测”等。而使用这些工具往往需要付费。

“从我个人感觉来看，率先适合使用AI辅助面试的大多是校招生或应届生，其次是有通用工作经验的岗位。AI辅助在帮助面试官进行针对性还原工作场景的时候，是很有价值的，可以帮助面试官补齐对多种不同工作场景的经验不足，从而更好地筛选出合格的候选人。当然，我们也要避免面试者同时也使用AI辅助，结果面试变成机器人和机器人之间的对抗。”徐宁说。