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习近平积极评价李显龙担任新加坡总理期间带领新加坡取得显著成就，并长期关心和支持中新合作。习近平指出，去年我们共同确立了中新全方位高质量的前瞻性伙伴关系，为两国关系发展明确了战略方向。明年是中新建交35周年，双方要密切高层往来，进一步加强发展战略对接，深化各领域合作，为两国人民带来更多福祉，为地区和平繁荣作出更大贡献。
习近平指出，今年是苏州工业园区开发建设30周年。30年间，苏州工业园区从“池塘洼地”变成“创新之城”，树立了两国合作的生动样板，也是新加坡深度参与中国改革开放的见证。中国坚持走符合自己国情的中国特色社会主义道路m6米乐手机网页版登录，已经开启进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新征程。中国将始终坚持集中精力办好自己的事情，有信心保持经济长期向好m6米乐手机网页版登录，实现高质量发展。欢迎新方继续做对华合作的先行者，用好中新双边合作机制会议平台，高水平运营好重大合作项目，把握数字化、绿色化发展机遇，续写新时代中新合作新篇章。
李显龙表示，去年3月我成功访华，同习近平主席共同宣布将新中关系定位提升为全方位高质量的前瞻性伙伴关系。两国关系进一步加强，双边合作机制会议顺利召开，产生很多务实成果。苏州工业园区开发建设30年来，已经发展成为现代化城镇，成为新中高质量合作的成功实践和金字招牌，同时也向世界展现了中国不断改革开放的姿态。中国已经找到了成功的现代化发展道路，新方对中国的未来充满信心，相信中国将保持发展繁荣，为世界的和平和发展作出更大贡献。新方将继续致力于深化同中国的合作，积极参与中国式现代化进程。当前复杂国际形势下，各国应该秉持长远眼光，坚持多边主义，致力于团结合作，共同应对风险挑战，更好造福人民。
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儒家思想仍然适用于全球体系的组织和治理。儒家思想尊重权威，而在现代社会，这些“权威”来自于全体人类共同商定的“框架”，只有所有人参与其中并尊重“框架”中机构的约束，这一“框架”才能成功运作。因此，对于国家而言，需要尊重全球运行的“框架”与各种机构的权威地位，同时也要在全球义务与主权独立中寻求平衡，正如孟子“中庸之道”所揭示的那样。
过去数十年间，包容成为全球发展的主旋律，为世界大部分地区带来前所未有的经济繁荣与安全。如今，全球正面临对抗与合作之间的抉择，气候变化、全球债务、国际冲突、贫富差距等问题十分棘手。值此关键时刻，我们需要敦促所有国家避免采取可能导致意外后果的行动，开展合作，共同应对全球挑战。当今世界变局之中，可借鉴孟子“反求诸己”的智慧，通过开展对话、相互包容和理性决策来弥合分歧。
亚太地区拥有全球60%的人口，东方文明在这一区域占主导地位，但这并不妨碍拥有不同文明和社会制度的国家，在这一地区实现建设性沟通与合作。如中国与新加坡就将儒家思想纳入其社会治理模式，以平衡经济增长、增进社会凝聚力和推动国家现代化。太平洋国家也有着紧密的文化联系，重视共同的价值观，太平洋岛国论坛(PIF)鼓励成员国之间相互合作，促进共同繁荣。亚太经合组织(APEC)则将亚太地区大大小小、拥有不同文化传统的国家凝聚在一起，通过合作，共同致力于实现地区繁荣。东盟(ASEAN)的成功也十分类似。
从个人经历出发，我认为亚太地区各项合作的成功，均有东方思想的助力，尤其是孟子思想所倡导的领导力。通过追求和培养富有同情心、公正和负责任的领导力，这些古老的思想对于推动本地区的现代化具有现实意义。亚太地区的成功业已证明这一点，且亚太地区未来很可能继续成为全球发展和增长的引擎，因此我希望该地区的国家能将互利合作作为地区发展的动力，避免分裂。
孟子的思想启示我们，整个人工智能领域迫切需要致力于以人为本的研究开发；需要制定规则和指导方针，从而确定人工智能的道德管理和透明问责；行业领导者必须在人工智能的算法设计、控制及关键决策中承担道德责任；公共和私营部门需要教导民众相关知识，并努力就私人数据的使用达成共识。孟子的中庸之道，对人工智能的发展及其发挥作用的环境至关重要。虽然人工智能可以带来效率和优化，但领导者必须确保它是对人类决策的补充，而非取代。尽管人工智能领域的发展潜力无限，但人类迫切需要在效率与监管之间达成平衡。
回到孟子的“性善论”，在发展人工智能的过程中，我们不能想当然地认为，作为产品的人工智能可以继承人性之本善。人工智能本质上无关好坏，它所带来的影响完全取决于使用者和开发者。故而使用者和开发者必须承担起责任，确保其发展不会超越人类思考的范畴。与此同时，公共机构的监管也应迎头赶上。否则，我们只能寄希望于相关行业在以人为本的价值观基础上进行自我监管。
在我们塑造各自文明的同时，我想起了毛利文化中的一句珍贵谚语，“世界上最重要的东西是什么？回答就是‘He tangatam6米乐手机网页版登录，He Tangata，He Tangata’——‘是人，是人，是人’。”我们很幸运，能够站在前人的肩膀上，学习他们的远见和智慧，但接下来要做的，将决定我们能否像前人一样，为发展不同文明作出贡献。我相信，决定这一代人贡献的不是我们已经做了什么m6米乐手机网页版登录，而是接下来要做什么。(完)
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企业验真员管宏伟成了他少年时玩的游戏里的主角，总去新地方，打卡新地图。每天，他要走两万多步，实地验证15家招聘企业的真实性。工作的7个月里，他验真了1900多家企业，走遍了60%的天津城。越来越多的年轻人像他一样拥有新职业。刚大学毕业的张晗，在广州大学城成为了一名儿童成长陪伴师；拥有专业宠物护理经验的“95后”姑娘孙萌m6米乐手机网页版登录，成了宠物托管师，有了超300个家庭客户；从职业技术学院毕业的男孩李励成了一名智能家居管理师，为不会使用家庭智能设备的老人调试设备，教他们使用。这群年轻人在拓展职业边界的同时，也在不断探索新的人生地图。成人陪伴孩子学习和玩乐。 图/IC photo企业验真员日行两万步，为求职者“排雷”11月13日早上9点，管宏伟赶到天津市南开区，开始了对第一家企业的验真。前一晚，他在公司内部开发的APP上收到验真任务后，熟练地为自己规划好了路线，从城市西南边的南开区，往北到北辰区，然后往南折返，这一天要跑大半个天津城，花艺店、房产中介、连锁超市、汽车4S店，还有餐饮店、足疗店、花鸟鱼虫市场……得一家家看下去。这些企业没有想象中那么好找。餐饮企业、连锁店铺的店名和营业执照上的公司名称大多不一致，模糊的地址信息也给出了难题。时间久了，管宏伟也摸索出了各种找企业的辅助方法。如果地址信息不清晰，就得先在工商信息网站找出企业的营业执照信息，把注册地址和他们的发帖地址进行对比。如果两个地址相近，说明店在附近的可能性比较大。有时得拿出外卖软件，找到店铺，点开详情信息，才能确定具体位置。但无论如何，管宏伟都得去到企业所在地，“找到那个地方是最重要的，一定要眼见为实。”验真的结果有两种：找到企业并且企业符合验真要求，标记为“真”；没有找到企业或企业达不到标准，则标记“验真失败”，后续会对企业的招聘行为进行限制。58同城APP上，许多企业招聘信息的职位卡片上，会被标注绿色的“验真”标签，这意味着这个企业验真通过，达到了平台要求的“5个真实”——企业真、使用人真、资质真、业务真、地址真。没有通过真实性核验的招聘账号，会被限制发帖和清除。找到公司后，验真员仍需要进一步判断这些公司的真实性。“很简单，只要去了就能看出来。”管宏伟自信地说，单从办公环境他就可以判断出企业的“好坏”。比如，在一个物流公司，正常来说要有流水线，有自己的装卸工人、货品、车辆。有一次m6米乐手机网页版登录，他去了之后却只看见一间办公室，里面坐着几个人，工作人员也表示无法带他参观厂房。种种不正常的迹象都让他觉得，“这是一家是皮包公司。”为了杜绝这样的公司在平台上发布虚假招聘信息，企业验真员需要在现场仔细观察，公司名是否只是简单打印在泡沫板上，办公用品是否临时拼凑等。还有一些狡猾的代招公司，没有在招聘信息上注明代招，而是在应聘者通过面试之后，才告诉他们要去另一家企业上班。“这种也是坑，得在APP上标注。”管宏伟说。11月25日下午6点，管宏伟在一家需要验真的店铺门前。 受访者供图一些细节最能暴露真相。有企业验真员会在进公司之前，先向写字楼前台、保安、保洁员打听企业的基本情况，问问有没有人前来应聘，观察有没有快递员收发文件、有没有外卖送到这里。“我们的作用就是先帮求职者尽可能过滤掉有问题的招聘企业，让他们接触到真实的信息，对接真正有需求的企业，净化招聘环境。”管宏伟也曾是求职者，现在，他说自己是为求职者保驾护航的人。为了履行平台的核验义务和社会责任，帮助求职者提前排雷，保护平台用户的权益不受虚假企业的侵害，近年来，58同城设置了企业验真员的岗位，团队具备每年对十万多家招聘企业进行验真的能力。线下人员分布在全国30多个招聘规模较大的城市，线上团队则覆盖了偏远地区的招聘核验。得益于这一新职业岗位的设立，管宏伟成功地转换了职业赛道，离开此前干了8年的工作，做着自己喜欢的事情。他借工作的机会打卡了很多地方，手机地图显示，他已经探索了60%的天津市区。管宏伟形容，这份工作像他少年时玩过的游戏，主角深入那些未被标记过的地方，勇敢的人会获得“世界探索者”的称号。新职业蓬勃发展，吸引大量年轻人加入而越来越多的年轻人也像管宏伟一样，不断探索新的职业可能。58同城数据显示，平台上大专及以上学历劳动者的占比逐年增加，展现出高学历和年轻化趋势。以58到家为例，平台入驻劳动者超200万人，2021年至2024年上半年，大专及以上学历劳动者的比例同比提升约23%。从年龄分布上看，2024年上半年，40岁以下从业者的占比较2021年提升了12%。家政行业是新职业兴起的聚集地。58同城高级副总裁李子健表示，在享受与悦己这一消费新趋势下，消费者越来越倾向于通过“买服务”来提高生活幸福指数，家政这一传统服务业也不断创新求变，朝着细分化、专业化方向发展，服务类型也从传统的上门清洗家电，逐渐扩展到上门代厨、上门喂猫等，并涌现出宠物托管师、收纳整理师、陪诊师等新职业。“95后”姑娘孙萌是一位宠物托管师，她做上门喂猫的工作已一年有余，专业的宠物护理经验让300多个家庭成为她的老客户。节假日正是她的忙碌期。国庆假期时，她要在早上6点出门，深夜才能回到家。除了上门喂养，孙萌还会提供宠物寄养和看护服务。感受到工作带来的情绪价值之外，她说，“别人花钱撸猫，我撸猫自由还能挣钱。”2024年2月，春节假期，重庆一位宠物托管师到养宠家庭陪猫咪玩耍。 图/IC photo今年7月大学毕业的张晗，目前在广州大学城担任儿童成长陪伴师。他制定了一套全面的教学和陪伴方案，陪伴孩子学习、运动，帮助他们养成保持整洁、爱读书等的好习惯。从职业技术学院毕业后，湖北的李励成为了一名智能家居管理师。他观察到，很多在外地的儿女给留守老家的父母买了扫地机器人或智能安防系统，但因为老人不会使用，这些高科技产品常常会被搁置很长时间。 “不会安装，不懂WiFi设置，不会下载APP，不会设置密码。”李励感觉到，这些年轻人轻而易举就能搞定的事，对于老人来说却是难上加难。每次上门，李励帮老人设置好家庭智能设备后，还会顺便把重要信息记录在老人常用的小本子上，确保他们使用方便。除了家政行业，直播带货、短视频创作、人工智能、大数据分析等数字化职位需求激增。58同城的数据显示，2024年三季度m6米乐手机网页版登录，平台上短视频运营、新媒体营销师等新兴职位求职投递量环比分别增加了8%、25%。伴随着新趋势的发展和年轻人对新职业的探索，平台也在不断向外求索，以提供助力。为帮助年轻人应对新职业带来的能力挑战，58同城推出了数字化技能培训课程，帮助求职者加强交叉学科学习，提升综合素质和解决实际问题的能力。比如，在家政领域，58同城引入高端国际课程，纳入“产教评就”培训体系，帮助求职者快速掌握新兴职业技能，并通过认证评级实现自主创业。目前，90%以上的参与培训者实现了快速就业或创业。新京报记者 赵敏编辑 彭冲 校对 刘越
这次是里卡尔多·穆蒂意大利歌剧学院的首次中国行，并携手苏州交响乐团和凡晶文化(北京)有限公司共同推动歌剧文化的传播与普及。项目自今年4月启动招募以来，吸引了全球古典乐行业和众多青年音乐人才的关注。经过六个月的严格选拔，最终确定了15位优秀青年指挥和7位优秀青年歌手的入围名单。穆蒂表示，“在这些年漫长的职业生涯里，我发现有些传统没有得到很好的尊重，很多没有按照作曲家的愿望去完成。所以多年来我一直有这个愿望，希望把我这些年学习的东西面对面教给年轻一辈，这是他们在学院里学不到的。”
