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通报称，2021年1月至2022年12月，苏波任涪陵区人民法院党组副书记、副院长期间，对分管工作懈怠推脱，将应当由其审签的文件推托给其他院领导审签，将应当由其参加或主持的会议推托给其他院领导参加或主持，未按有关规定牵头办理重大疑难复杂案件，长期脱岗旷工、迟到早退导致工作积压滞后。苏波受到党内警告、政务记过处分。

市文化旅游委原党委委员、一级巡视员胡珍强盲目上项目、搞劳民伤财的“政绩工程”问题。胡珍强任武隆县委常委、仙女山旅游度假区管委会主任期间，为获取职务升迁资本，只图眼前政绩，不顾后续风险，盲目推动招商，引进条件不成熟的大型文旅地产项目，后因缺乏资金导致项目烂尾、土地闲置，影响当地发展、损害群众利益，造成不良影响。胡珍强还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

两江新区土地征收和住房事务中心、市政园林水利管护中心部分公职人员在处理肖家河流域排污问题中履职不力问题。2022年2月至2023年12月，两江新区土地征收和住房事务中心、市政园林水利管护中心在处置群众关于“肖家河流域排污问题”投诉过程中，未开展全面排查和追踪溯源，仅凭外包单位劳务派遣人员现场目测、经验判断，直接将排污源头锁定为某小区的污水管网，未排查出其他污染源，导致肖家河流域排污问题久拖不决，造成不良影响。两江新区土地征收和住房事务中心原主任李强松、原排水办负责人武艺分别受到党内警告、党内严重警告处分，两江新区市政园林水利管护中心农水科科长代鸣受到党内警告处分，其他责任人员受到相应处理。

万州区民政局及部分乡镇（街道）公职人员不作为导致57名事实无人抚养儿童未及时纳入保障范围问题。2019年至2021年期间，万州区民政局及部分乡镇（街道）公职人员懒拖不为、失职失责，导致父母双方不能正常履行抚养和监护责任的57名儿童未纳入保障范围、未享受到救助保障资金共计83万余元，造成不良影响。万州区民政局社会事务和儿童福利科科长曾伟等13人受到党纪政务处分，其他责任人员受到相应处理。

合川区三庙镇农业服务中心工作人员张代明不正确履职导致村民建房申请长期未审批问题。张代明负责三庙镇农村宅基地审批工作期间，收到村民提交的原址翻建住房申请表后，未及时组织实地审查并在规定时限内完成审批，致使村民建房审批事项长达4个月未办结。该村民向合川区人民法院提起行政诉讼后，张代明才按程序审核同意其建房申请。2024年3月，合川区人民法院判决确认三庙镇人民政府上述行政行为违法。张代明受到政务警告处分。

重庆市纪委监委指出，通报的这5起案例，有的干部不作为，懒政怠政，影响工作推进落实；有的干部乱作为，滥用权力，严重侵害群众利益；有的干部慢作为，敷衍塞责，对群众的急难愁盼问题解决不力；有的干部假作为，只顾博虚名、得政绩，不解决实际问题。究其原因，根本在于政绩观错位、事业观扭曲、责任心缺失，严重影响党的形象和公信力。广大党员干部要以案为鉴、汲取教训，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，不断强化政治意识、纪律意识和服务意识，切实改进作风，恪守为民服务宗旨。

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“这是我们今年新推出的文旅项目，以稻田为舞台，用艺术点亮产业，融合了音乐、表演艺术，既满足了游客观光、休闲、度假的需要，也巧妙避免了游客‘来过，拍过’却‘忘了’的遗憾。”据“醉东风·乡村艺栈”项目负责人郭瑞介绍，该项目已打造成“文＋旅＋农”新型产业链相融合的现代田园综合体，累计接待游客约30万人次。

费县云瀑洞天景区日前创新推出的“天蒙湖高效渔业示范”项目，受到游客欢迎。景区经理刘娜介绍称，该项目以“文旅+研学”的新模式为锚点，引导前来研学的师生和家长们观察鱼类生长变化的过程，感受大自然的神奇和美好。“我们专门设置了鱼类讲解牌，还安排了经过专业培训的讲解员云开·全站APP登录入口，以便为游客提供更详尽的知识讲解，激发游客探索兴趣。”

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“枫桥经验”历久弥新，在新时代焕发出勃勃生机。人民法院如何立足审判执行主责主业，持续抓好落实？如何把制度优势转化为治理效能，在党的领导下与有关方面形成合力，促进矛盾纠纷源头预防、就地化解？如何更好融入“自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”，把定分止争的工作做细？带着这样的问题，11月12日至14日，最高人民法院党组书记、院长张军率调研组在“枫桥经验”诞生地的浙江法院调研。

调研组先后来到湖州长兴县法院太湖法庭、湖州南浔区未成年人道德法治体验馆、绍兴越城区法院坡塘村共享法庭、杭州上城区社会治理中心、杭州中院，在越城法院、浙江高院与代表委员李智慧、黄美媚、梁廷波、郑亚莉等座谈，看望慰问一线法院干警。一路上欣喜地看到，新时代“枫桥经验”在这里繁花似锦。张军指出，做好新时代人民法院工作，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，牢牢坚持党的领导，与有关方面形成工作合力，推动矛盾纠纷源头预防、实质化解。要始终坚持以人民为中心，紧紧围绕增强人民群众对公平正义的“感受”，勇于探索、总结经验，努力为全国法院提供可学习可借鉴的样板。

强化公正司法领导责任。“关键少数”要发挥好“关键作用”。院庭领导要扛起管党治院、带领队伍的责任。要把党建工作与审判管理、审判执行、队伍建设有机融合起来，在潜移默化中提升法官能力素质，增强凝聚力战斗力。要做实严管厚爱，用足用好第一种形态，真诚提醒帮助每一名同志。要做实人性化的科学管理，让每一名法官、干警都能从内心深处认可管理、接受监督，激发干事创业的积极性。