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“地方组织法”第三章第五十条（十三）规定，在本级人民代表大会闭会期间，省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和监察委员会主任、人民法院院长、人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，根据主任会议的提名，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会从本级人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院副职领导人员中决定代理的人选。

2020年5月，卢东亮出任山西省政府党组成员、副省长。2021年10月，山西省委换届，卢东亮当选为省委常委，后兼任大同市委书记。2024年12月，卢东亮再次出任山西省副省长，并明确为常务副省长。今年5月出任山西省委副书记，6月经省人大常委会表决通过代理省长任命，这一过程充分体现了“依法任免”的原则。

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人力资源服务业与制造业融合发展试点工作将积极探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，在30个左右具备条件的城市开展先行先试，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。

试点工作原则上以地级及以上城市为单位开展，鼓励从5个方面加强融合创新。一是建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制，发挥市场作用，健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展机制。二是探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，发挥国家产融合作平台作用，建立符合融合发展特点的统计指标和监测体系。三是打造融合发展载体，支持组建招聘用工联合体、跨企业培训中心或人才服务集团、多种形式的创新联合体等，支撑制造业用工、人力资源开发利用和新质生产力培育。四是丰富拓展融合发展场景，推动制造业人力资源服务向价值链高端延伸，推进人工智能技术应用，支持深化业务合作，促进传统制造业改造升级。五是充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地。

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据悉，自今年4月份起，该局部署开展了2025年浙江省民生领域反垄断执法整治专项行动，重点聚焦供水、供电、燃气、供热、通信等公用事业领域，坚决查处人民群众反映强烈的横向串通、指定交易、搭售和附加不合理交易条件等垄断违法行为；强化源头治理，坚决制止和纠正自然垄断环节企业向上下游竞争性环节延伸，着力防止市场垄断、管好自然垄断，保护中小企业合法权益。

现场，浙江理工大学教授王健以“公用企业反垄断合规”为题作专题授课。浙江能源天然气集团有限公司党委副书记、总经理施纪文表示，此次培训涵盖《反垄断法》等最新法规及公用企业相关细则，能帮助企业理解合规边界；同时培训坚持问题导向，通过真实案例分析违规后果，具有很强的针对性和指导性。公司将致力于通过规范经营、创新服务模式，实现社会效益与市场活力的双赢；未来也将积极配合监管部门，推动行业自律，共同维护公平竞争市场环境。

浙江省市场监管局相关负责人表示，下一步，浙江省市场监管部门将督促公用事业领域企业和行业协会，对照近年来查处的典型垄断案件，深入检视、及时排查日常经营中可能存在的垄断协议、滥用市场支配地位等风险隐患，逐项落实整改，并针对性完善反垄断合规制度，系统推进合规风险管控。同时，持续加强对公用事业领域垄断性业务和竞争性业务范围的监管执法，将监管的“问题点”变为服务的“切入点”，指导企业规范经营行为，增强反垄断监管效能，切实保障各类经营主体公平参与市场竞争。(完)