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作为清华大学毕业季的重要项目，“应聘行”每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并进行面试交流，与企业达成“双向奔赴”的毕业生可以现场签订就业意向书，也为企业进一步回访交流提供了抓手。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。

“我们优先招募有意向在目的地城市发展，且专业对口的学生，有效提升该项目的成果转化。在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人介绍，清华大学立足国家战略全局，始终鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业，2024年赴西部和东北地区就业人数同比增长16.5%，较2020年翻了一番。

学生就业工作是清华大学人才培养过程中具有战略意义的关键环节。除了鼓励毕业生“走出去”，清华大学还将就业资源“引进来”。学校每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等系列活动，主动联络制造业、能源业等重要领域的重点用人单位入校举办专场招聘会，并在大型就业洽谈会中设置“大国重器”“制造能源”专场；围绕招聘双选会举办行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日等系列就业引导活动，每年覆盖学生2万余人次。

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在务实推进安徽与RCEP地方政府间务实合作交流方面，联盟成员柬埔寨安徽总商会先后资助4批213名柬埔寨籍高中毕业生来皖留学深造，促成安徽中医药大学第二附属医院在柬共建中医中心。马来西亚安徽总商会先后3次举办中国(安徽)—马来西亚经贸文化线上线下对接会，推动黄山与沙巴神山建立友好“双山双城”。泰国安徽总商会助力泰国金池徽商科技园“两国双园”建设......

据安徽省侨联党组书记、主席王汪苗介绍，本次对话会汇聚了来自柬埔寨、马来西亚、越南等RCEP成员国和地区政要嘉宾，20多个RCEP成员国皖籍侨团40多位侨商嘉宾，围绕发挥RCEP侨团侨领融通中外的独特优势，当好民间友好使者，链接RCEP成员国资源，深化安徽省与RCEP其他成员国之间经贸、文旅、教育等方面务实合作。

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