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●案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。
●判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意C7电子娱乐，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。
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“每一件陶瓷作品都像是一位文化使者，向世界诉说着本土文化的故事，同时也倾听着其他文化的声音，在交流互鉴中推动陶瓷艺术不断创新与发展。”中国陶瓷工业协会副理事长兼秘书长侯文全说C7电子娱乐，希望参与剑瓷走进上海活动的陶瓷行业及其上下游、关联性市场主体坚持开放互鉴，加强陶瓷文化的跨地域传播、陶瓷产业的跨界式合作。
