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2025年3月，吉林省长春市中级人民法院依法作出二审判决。二审法院认为，虽然该公司对张某没有传统意义上的层级性管理和打卡考勤管理，也无明示的规章制度，但张某需要在该公司指定的区域进行投递、揽件业务。同时，张某需要保证物流件无损坏，否则将被从押金中扣除损失。此外，张某在工作中有事需要请假，公司已经达到对张某进行人身管理和组织管理的目的。佣金的提现操作也是由公司控制，双方之间符合经济从属性特征。因此888集团游戏入口，符合认定劳动关系的法定情形。
“劳动关系认定是基于当事人之间存在从属性的事实进行的888集团游戏入口，只要有事实证明双方存在从属性，就能对劳动关系进行认定。”中国人民大学法学院社会法研究中心研究员郑爱青分析认为，在平台经济下，劳动时间碎片化，劳动者整个工作日变成接单时间、送单时间和等单时间的组合。传统的劳动管理往往被平台算法管理取代，平台公司经常将算法管理、人员吸收、报酬支付等环节承包给不同的合作方，造成不存在传统雇主或用人单位的外观。
北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回了黄某的仲裁请求。黄某随后提起诉讼。一审法院经询问得知，黄某从事的配送业务没有固定服务区域，接单分为抢单和派单，每天完成多少单没有固定限制，跑的单越多，奖励越多。长时间不在线，级别和积分都会减少，只有级别高了才能抢到好单。报酬按周结算，每周一可以提现。
北京市海淀区人民法院审理认为，黄某无法证明该公司是该APP的运营方，因此不能证明双方之间达成合意。从劳动管理模式看，黄某对工作时间和接单数量享有自主决定权888集团游戏入口，双方之间较为松散的关系不符合劳动关系的认定标准。从劳动报酬的支付情况看，完成配送任务数即时结算的方式，也与劳动关系中“按月支付工资”的模式存在差异，因此，不符合劳动关系的认定标准。二审维持原判。
四川省成都市近期发布了2025年新就业形态劳动争议十大典型案例，其中不少案例涉及平台用工，包括外卖骑手与运输公司、摄影助理与某网络公司、网络主播与公司之间的劳动关系认定等。记者梳理发现，典型案例的审判结果也各有不同。法官认为，新型用工形态突破了传统劳动关系的固有模式，裁判者应避免因机械适用而陷入“全有或全无”的认定逻辑。过度扩张劳动关系范围将不当加重企业用工成本，而僵化排除认定则可能导致劳动者权益保障缺失。
“算法管理往往是控制权在数字技术背景下的手段和外在表现。”郑爱青表示，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系，而是要把握“事实优先”的劳动关系认定原则，考察劳动履行过程是否存在相关主体对从业人员劳动的“控制权”，即从属性关系的核心。
在应聘平台工作时，劳动者如何避免产生劳动纠纷？易胜男建议，首先，应聘时应与用工方签订书面协议，明确用工主体及报酬结算方式。签署协议过程中注意“合作协议”不同于劳动合同。其次，确认平台资质，通过工商信息核实企业主体，避免被外包公司混淆。此外，要注意保存APP注册信息、工资流水、派单记录、管理通知等，便于出现纠纷时维护自身合法权益。
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某旅客违规夹带一批未经申报的水果入境，被有关执法部门截获。经检测，该批水果中存在桔小实蝇幼虫。该虫又被称为“水果杀手”，繁殖能力极强，一经扩散可能造成大量作物减产。《中华人民共和国生物安全法》规定，境外组织或者个人通过运输、邮寄、携带危险生物因子入境或者以其他方式危害我国生物安全的，依法追究法律责任，并可以采取其他必要措施。国家安全机关提示，入境人员应主动配合口岸执法部门开展检疫查验，严禁私自携带寄递生鲜果蔬、活体宠物、境外土壤等相关检疫物品入境。
某涉密单位工作人员高某拟赴境外执行公务，违规携带1份秘密级文件出境，被有关执法部门截获。经查，高某确因境外业务需要携带该文件出境，但未按规定办理涉密载体出境许可手续。事件发生后，高某所在单位给予其行政记过处分。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，寄递、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的，根据情节轻重，依法给予处分；有违法所得的，没收违法所得。国家安全机关提示，涉密单位人员要增强保密意识，严守保密法律法规，未经批准严禁携带国家秘密载体出境。
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工作中，公安机关坚持用最严格制度、最严密法治保护生态环境，推进建立生态警务机制，全面构建专业带动、全警行动、部门联动、群众发动工作格局，对各类破坏环境资源安全犯罪实施精准打击、深度打击、规模打击、联动打击，推动“全环节、全要素、全链条”斩断犯罪利益链，坚决守牢环境质量安全底线。坚持以打造“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为牵引888集团游戏入口，加快催生新质战斗力，进一步健全完善重点流域、重点区域警务协作机制，联打联防联控违法犯罪行为，共同护航高质量发展。
一、上海崇明：以生态警务护航生态岛建设。上海市崇明区公安机关将警务工作与生态保护有机融合，持续深化环境资源保护司法合作、行刑衔接、群防群治，构筑起生态环境立体保护屏障。在全区设立生态警长200余名，成立上海首家生态警务室，动员社会力量参与“瀛洲义警”群防群治，最大限度挤压违法犯罪空间。牵头建设“崇启海融合警务工作站”，精准打击跨区域倾倒渣土、非法捕捞等破坏环境资源违法犯罪行为888集团游戏入口，推动清查整治、水域执法等警务协作常态化。针对岛内野生动物栖息地和候鸟迁徙通道，整合各方救助资源，探索建立野生动物保护联合巡逻执法机制，今年已救助游隼、苍鹰等野生动物120余只。
二、江苏无锡：打造“城市夜鹰”，守护美丽无锡。江苏省无锡市公安机关针对城市建筑垃圾、生活垃圾、工业废弃物等固体废物不断增多带来的问题隐患，积极探索打击非法转移、倾倒、处置固体废物犯罪“无锡模式”，搭建“城市夜鹰”非法倾倒处置固体废物预警平台，对涉固体废物犯罪开展全维度研判分析，累计产出预警信息1300余条。同时，向行政部门通报违法信息170余条，助力推进固体废物前端治理。
三、浙江嘉兴：倾情呵护蓝天碧水净土。浙江省嘉兴市公安机关主动融入长三角生态治理大格局，创新工作理念机制，为守护绿水青山，创建“无废城市”积极贡献力量，助力该市连续获评深入打好污染防治攻坚战工作优秀市。推动跨区域联动执法，组建长三角生态绿色一体化示范区生态警务联盟，开展联合执法20余次，跨区域移送固体废物违法犯罪线索35条。推动公众参与多元共治，成立21个生态警务联勤工作站，设立470余名生态警长，组建9支生态义警队伍，打造全域生态安全防护网络。推动科技赋能依法治污，研发应用“智安净土”固体废物非法倾倒预警平台，累计推送预警信息500余条。
四、安徽合肥：科技赋能生态警务，警民共保环境安全。安徽省合肥市公安机关将生态警务深度融入城市绿色发展脉络，初步构建起“精准执法、数字赋能、全民共治”的生态警务体系。聚焦环巢湖生态安全，加强资源共享和行刑衔接，牵头成立环境资源联合执法中心，推进联动执法。开发“合肥义警”小程序，组建“生态义警”队伍，开展“巡林护鸟”“巡湖护鱼”等志愿活动，协助公安机关化解生态纠纷，形成“人人都是生态卫士”良好氛围。联合建立环巢湖生态警务联勤工作站，就近处置生态环境问题，实现“小事不出站、大事联动办”。在巢湖湿地、大蜀山国家森林公园等重点区域搭建立体巡查网，今年共发现林地火情33起，涉渔警情100余起，协助查处非法捕捞行政刑事案件50余起。
一、湖北荆州易某华等人非法收购、出售陆生野生动物系列案。湖北省荆州市公安机关根据工作中发现的线索，侦破系列非法收购、出售陆生野生动物案，抓获犯罪嫌疑人30名，查获鸿雁、绿头鸭、环颈雉等野生动物1.4万余只(条)，打掉团伙5个，斩断一条涉黄河“几字湾”非法猎捕候鸟的犯罪链条。经查，犯罪嫌疑人易某华从河南、陕西、宁夏等地收购鸟类等野生动物死体，集中运输到湖北荆州后中转出售非法牟利。
