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当初在纸上的设计，变成了今天即将跃上万千银屏、栩栩如生的雄狮。而从2023年第一届粤港澳大湾区文化产业投资大会到今天，“变现”的不只是“一只雄狮”这么简单：截至今年6月30日，大会路演项目营业收入实现65%的平均增长率，市场估值平均增长率达23.6%，其中部分企业完成了多轮融资，实际融资金额累计超14亿元人民币。
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习近平指出，我同卢拉总统宣布将两国关系定位提升为携手构建更公正世界和更可持续星球的中巴命运共同体，并见证签署共建“一带一路”倡议同巴西发展战略对接的合作文件。两国关系由此实现了新的飞跃，赋予了新的时代内涵，展现出无比生机和广阔前景。回顾过往，我们有理由对中巴关系取得的成就感到自豪。展望未来，我们有信心对中巴关系光明的前景充满期待。站在新的起点上，中方愿同巴方一道努力，久久为功、不懈奋斗，携手构建中巴命运共同体，开启中巴关系下一个“黄金50年”。
卢拉表示，习近平主席和我是东西半球两个最大发展中国家的领导人。我们均深知民间疾苦，致力于改善民生，摆脱贫困。巴方高度钦佩习近平主席领导中国取得的发展成就，特别是使1亿人摆脱了贫困。习近平主席为人民谋福祉，维护社会公平正义，倡导和平而非战争、合作而非对抗、创造而非破坏，为世界做出了榜样。建交半世纪以来，巴中关系已经成为全球南方国家团结合作、互利共赢的典范。巴中实现发展战略对接，将助力两国共同繁荣，向世界证明，我们能够通过自己的道路成功实现发展振兴和公平正义。巴中两国都坚持多边主义，倡导和平解决争端，巴中携手将产生重要而深远的世界影响。巴方期待同中国密切协作，构建巴中命运共同体。
新京报讯（记者刘思维 ）四川成都男子贺某某因两年内多次家暴妻子被控故意伤害罪、虐待罪一案有新进展。新京报记者从家暴受害者小谢及其诉讼代理人处获悉开元官方版最新下载，该案将于11月27日上午在成都市武侯区人民法院（以下简称“武侯区法院”）一审开庭。家暴受害者小谢近照。 受访者供图新京报此前报道，相关司法文书显示，谢、贺二人婚姻存续期间，贺某某长期频繁对小谢实施辱骂恐吓、暴力殴打等行为，两年共施暴16次，致小谢身体多次不同程度受伤，并多次就医、报警。其间，成都市公安局武侯区分局晋阳派出所两次对贺某某作出《家庭暴力告诫书》予以警告，但贺某某拒不改正，致小谢精神恐惧、外出躲避。2023年4月25日的最后一次施暴中，贺某某的殴打致小谢全身多处损伤，其中重伤二级四处。案发后，贺某某被公安机关刑事拘留。2023年12月，成都市武侯区检察院以贺某某涉嫌故意伤害罪、虐待罪向武侯区法院提起公诉。成都市公安局武侯区分局今年9月2日出具的鉴定意见显示：小谢被殴打后致全身多发损伤，其回盲部切除术后的伤残等级为七级，其肝部分切除术后的伤残等级为九级；其肾功能损害的伤残等级为九级；其十二指肠破裂修补术后的伤残等级为十级。小谢认为，贺某某在2023年4月25日的行为不属于故意伤害罪，而是涉嫌故意杀人罪。由于认为案情重大、社会影响恶劣，小谢一方曾多次申请提级管辖，希望由成都市中级人民法院审理该案。我国刑事诉讼法规定，可能判处无期徒刑、死刑的案件等，基层法院无权审理，一审可能判处无期徒刑、死刑的刑事案件应由中级人民法院审理。编辑 彭冲 校对 杨利
2024年11月18日，《科学世界中的女性力量——中法女科研工作者肖像展》于北京国家科技传播中心启幕。逾45年细胞级护肤先锋Galenic法国科兰黎携手法国驻华大使馆、法国国家科学研究中心、中国女科技工作者协会与中国科协科学技术传播中心，一同揭晓中法科学界杰出女性卓越群像，见证女科学家们推动科学进步的不凡贡献。
此外，展览还呈现了不同专业领域的杰出女性科学家代表：如医学美容领域代表姚敏教授，在整复外科光电领域开辟了新的可能；生命医学领域代表窦维蓓教授，用电子信息技术解密大脑神经功能重塑机制，为智能神经康复开辟新的希望之路；行星科学家代表贺怀宇教授，推动中国嫦娥登月探测任务圆满完成；生物工程学家代表Fatima-Ezzahra L’Faqihi-Olive教授，以流式细胞术为临床医学研究及诊断提供重要指导；天体化学家代表Caroline Freissinet博士开元官方版最新下载，对火星生命迹象的探索和研究，推动火星探测项目的发展。这些女性科学家们的智慧与坚韧，不仅推动了各自领域的进步，也展现出科学无国界、无性别的精神。
2018年，法国国家科学研究中心(CNRS)联手女性与科学协会在欧洲科学开放论坛期间于图卢兹举办《科学界的女性力量》展览，赞颂女性在科研领域中不可忽视的贡献与光芒。此次，《科学世界中的女性力量——中法女科研工作者肖像展》于中国启幕，在法国摄影师Vincent Moncorgé的镜头下，展现中法女性科学家们丰富多样的科研职业形态。这些卓越女性科学家在多元生命科学领域中呈现的不凡勇气、智慧与创新能力，与法国科兰黎多年专研细胞级抗老的实力和追求不谋而合。
本次活动，法国驻华大使馆公使白美燕女士、中国科协党组成员兼国际合作部部长罗晖女士、逸仙集团CMO及法国科兰黎品牌总经理孙蕾女士等多位嘉宾参与揭幕仪式，见证科研女性的卓耀光采。法国驻华大使馆公使白美燕女士在开幕致辞中表示：“这次携手法国科兰黎将主题展览活动带至中国，既希望依托女科学家的榜样效应，激励未来科研‘她力量‘，也希望通过更多中法合作项目，加强两国科学交流。”
法国科兰黎首席科学官承静认为：卓越，源自不懈努力的科学创新。正如她在生命科学及细胞抗老的研究探索中，通过各类研发实现科研突破，助力法国科兰黎自研实力的构筑。多年来，法国科兰黎积极凝聚中法科研力量，在生命科学及皮肤科学领域展开前沿研究。目前，法国科兰黎已与中法两地著名科研院校、研究所和医院建立了广泛合作，如法国国家科学研究中心合作、法国圣路易斯医院、上海瑞金医院等。同时，更联合国际顶尖医研及皮肤学专家委员会共创了法国科兰黎皮肤科学研究基金会，助力推动成分靶向渗透、皮肤衰老调节机制等前沿研究与创新进步。
科兰黎“2号”VA精华的推出，离不开品牌35年专研A醇成分的卓越沉淀。早在1989年，法国科兰黎便推出了MESSAGER系列，利用A醇促进细胞更新，是全球最早将医药成分A醇应用于护肤的品牌之一，被誉为“全球A醇抗老先锋“。持续深研细胞级抗老技术，不懈的探索最终成就出科兰黎“2号”VA精华——产品采用独家原型活A醇与大师级专利配方，搭载细胞级锚点渗透科技ActiveAnchor®，突破A醇渗透难题，让A醇直达真皮，激活胶原母细胞；此外，产品经细胞模型实验、皮肤模型实验、人体临床测试三重医药科研实证，实现一夜充盈，7天嘭弹淡纹、效果媲美光电抗老项目的高效护肤体验。
延续科学引领卓越的品牌理念，法国科兰黎还通过探寻全球珍稀植萃奥秘，推出蕴含白鸢尾抗老细胞精粹的科兰黎“小钻珠”面膜。产品从70000余种鸢尾中甄选南法珍稀香根白鸢尾，通过注能微囊技术MicroPerfusionTM开元官方版最新下载，每颗面膜封存了12.5万白鸢尾抗老细胞精粹。而为让成分更深入修护胶原母细胞，产品还运用了专研双A锚点渗透科技ActiveAnchor®，实现亲肤渗透，精准深修。
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“刘培强少校您好，您的所有飞行记录和考核成绩都是无懈可击的……但数据显示，您的夫人于三年前罹患2型辐射病，您合理的选择应该是放弃选拔。”以上是《流浪地球2》中主角被AI智能“M0SS”面试的剧情。但在2024年的秋招季，让很多求职者没有想到的是，科幻电影中人被AI选拔面试的场景已经逐渐成为了现实。
对于AI面试，许多求职者的反馈“褒贬不一”，有的人认为少了和面试官的眼神交流，只是回答标准化的问题不能完整展现自己的水平；有的人则认为AI面试允许重录，而且算法“一视同仁”更公平。而在招聘方看来，AI面试可以直接解决一个最大的痛点：效率问题。使用AI，可以大大增加面试数量，还能在全天任意时间段进行，不用再费精力协调面试官与应聘者的档期。
“有了AI面试官之后招聘可以根据候选人的时间灵活安排，且HR可以得到更立体的候选人评价。而传统模式下，有些公司的面试专员或外包HR，一个月要面试上百场，貌似效率很高，但实际上最后面试官会因为疲惫而影响面试评估的完整性、客观性、准确性。不过AI面试没有办法做相对中高级管理者的面试，因为这类岗位往往需要挖掘候选人履历背后的驱动因素、是否‘气场符合’等等，这些是AI无法做到的。”11月19日，蚂蚁集团数字蚂力总经理徐宁在接受新京报贝壳财经记者采访时说。
11月12日，新京报贝壳财经记者在一家线下体验展台围观了一场别开生面的“AI面试”，求职者使用手机在约30分钟的时间里回答了AI提出的9个问题，每个问题的回答时间最多4分钟。展台工作人员告诉记者，应聘者答完题后开元官方版最新下载，其会根据自己已有的大模型在后台生成一个“解读报告”，对求职者的言语流畅性、知识技能等给出打分，并会据此评价求职者的优势维度与劣势维度。
在社交平台上，已经有不少面试者开始主动分享AI面试的技巧，例如贝壳财经记者在小红书上搜索“AI面试”时，出现了4万多条关联笔记。在笔记中，除了分享各类企业的AI面试“套题”外，也有不少求职者对AI面试的“吐槽”，如有网友抱怨，AI面试面对的不是活生生的人而是机器让人“感觉受到了侮辱”；有网友在面试过程中遭到了网络卡顿，“问题回答了一半让我重新回答，回答了三次开元官方版最新下载，心态崩了”；也有网友觉得，AI面试时人要学习AI大模型生成回答的思路，“师AI长技以制AI”。
在精准学科技从事PR工作的沈娇丽曾作为内测官测试过公司的AI招聘系统，该系统是作为“AI信徒”的老板自己使用工作流搭建的，“AI面试问的问题还是比较系统化的，如果面试者足够重视这场面试，那他们应该可以在回答问题的过程被用人单位识别出来，包括是否适配这个岗位，底层素质跟能力是不是能够被公司所看重等。”
“我们本身是一家AI教育公司，公司在初创期招聘人员的需求特别大，比如品销团队可能一下子招好几个岗位，同时我们业务进展又特别快。如果说要招三个人但同时去面试，可能初面这个环节一个礼拜会要占用三天时间，别的活就干不了了。所以为了提高效率，我们一般会提前准备好面试问题，把初筛环节用AI完成。问题其实就是面试比较常见的问题，主要考察面试者的表达能力，偏通用素质和底层能力的部分，面试结束后，AI会把面试报告通过邮箱等方式发送给我们。”沈娇丽告诉贝壳财经记者。
那么，AI面试之后，系统会如何给面试者进行打分呢？对此，贝壳财经记者以招聘企业的身份联系了猎聘Doris的工作人员，对方向记者展示了一位面试者面试后的统计数据图表，其中横坐标包括考核维度、候选人表现、与要求对比等，纵坐标则包括身体/生理素养、知识/技能、岗位能力、基本工作能力、个性/工作品格等，每一项都有具体打分(高于X%的全国候选人)或“优势劣势”判断。
徐宁告诉记者，AI面试产品有算力与开发成本，但这些成本“还好”，相比之下更困难的是根据岗位“个性化”AI面试流程，“让企业提供招聘需求很简单，但配置模板进去之后会发现AI面试仍然非常机械化，因为哪怕是同一公司、不同部门的销售岗位，可能选人标准都是不同的开元官方版最新下载，如何在这方面下功夫是更加考验AI面试产品的。”
谈及目前AI招聘产品的使用场景，前述工作人员表示当前很多企业都对AI招聘产品感兴趣，“我们的产品涉及各行各业，还有的AI招聘产品针对蓝领场景更多一些，我们的AI招聘产品则是对白领或者叫知识型用工的场景更多一些。”在徐宁看来，伴随着企业数字化进程开元官方版最新下载，基础的知识型用工的需求越来越旺盛，在数字化流程领域上，大模型的应用会更加有效。
在社交平台上，不乏有通过AI技术“作弊”后通过面试，然后发帖炫耀的网友，其大致流程是利用当前AI大语言模型“给出问题就能回复”的特点，以及声音输入能力，直接把面试官的问题变成问大语言模型的问题，再直接读出AI回复的答案，一些“简单粗暴”的网友甚至把打开大模型APP的手机直接贴在了电脑屏幕上，“就是要用魔法打败魔法”。
贝壳财经记者发现，目前“AI面试”工具甚至已经形成了一系列产品，并堂而皇之地在搜索平台、社交平台打起了广告，如“一款专为面试者打造的强大AI面试神器，面试实时生成面试答案，轻松拿下Offer”。甚至对于AI面试产品的“反作弊”功能开元官方版最新下载，一些AI面试工具也随之推出了“反检测”功能：“实时精准识别面试官问题，生成专业回答，面试笔试都能用，不怕切屏检测”等。而使用这些工具往往需要付费。
“从我个人感觉来看，率先适合使用AI辅助面试的大多是校招生或应届生，其次是有通用工作经验的岗位。AI辅助在帮助面试官进行针对性还原工作场景的时候，是很有价值的，可以帮助面试官补齐对多种不同工作场景的经验不足，从而更好地筛选出合格的候选人。当然，我们也要避免面试者同时也使用AI辅助，结果面试变成机器人和机器人之间的对抗。”徐宁说。
