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通知指出，湖北各地要支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”，探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。
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根据条例草案，参与资料分享机制属自愿性质，认可机构在发现怀疑洗钱等“受禁行为”时，可通过香港金融管理局指定的安全平台，与其他认可机构及相关执法机构分享有关企业及个人账户的资料。认可机构在该机制下披露资料可获法律保障，前提是披露资料的机构须合理、谨慎行事，且符合指明保密规定；被披露的资料须用于侦测或防止“受禁行为”；认可机构也须设有足够的管控制度，以确保资料安全性。此外，资料分享机制也将补足现行《有组织及严重罪行条例》下的可疑交易举报机制。
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