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●案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明米乐m6官网登录入口，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。

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论坛上，公益项目“石榴籽计划”发起人等6位中外嘉宾发表了主旨演讲，阐明了互联网公益慈善的重要意义，分享了经验做法。论坛现场展示了“2024中国互联网发展创新与投资大赛”工作成果，中国互联网发展基金会发布了《公益互联，网聚善力——中国特色互联网公益发展报告》，推介了“互联中国公益行动”，演员代表分享了互联网公益慈善的感人故事。论坛还围绕“推动科技向善，服务民生福祉”“深化公益理念，增进国际交流”“创新服务模式，助力网络慈善”三个话题进行了圆桌对话，邀请中外嘉宾交流探讨推动互联网公益慈善高质量发展的方法和路径。

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史欣怡看好“互联网+家政服务业”模式的市场前景。她说：“我所在的是一个互联网公司，提供的是家政行业的管理软件，可以帮助传统的家政公司做一个‘家政互联网+’，让他们的业务从线下搬到线上来。家政公司的老板们会去发愁，问我要怎么解决阿姨流动性大、签私单的行为。我就会给他们讲，怎么去做员工制，直接从机制上去避免掉签私单的情况，给家政公司提供一些发展思路。”