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相较于流程烦琐、讲究排场的婚礼,“极简婚礼”注重“悦己”、主打个性、讲究务实,以简单的流程、个性化的元素和随心所欲的松弛感让人倍感愉悦。无车队、无接亲、无伴郎伴娘、无司仪、无煽情催泪环节、无婚宴甚至不邀请嘉宾,有些新人用蔬菜和水果做婚礼装饰,用共享单车代替豪华轿车接新娘,甚至选择在快餐店举办酒席,以“奶茶”代酒……在见惯千篇一律的酒店婚宴和一些炫富婚礼、低俗“婚闹”后,经济实惠且轻松有趣的“极简婚礼”让人感到眼前一亮。
在熟人社会中,婚礼好比是家长主导的“养育结业大考”,亲朋好友是考官,婚礼排场决定着考试成绩。现如今,越来越多的年轻人对婚礼有了自己独到的见解。在他们看来,结婚是两个独立灵魂共同开启一段新的人生旅程,婚礼是宣告小家庭成立的仪式,婚礼安排应以爱和自由为前提,真正体现一对新人的情感和价值观,而非遵循某种程式化的套路。事实上,追求简单、快乐和性价比,减少不必要的经济负担,并不会影响婚姻的幸福程度,反而可能带来意想不到的效果。
从追求奢华繁复到推崇简洁创意,婚礼“小仪式”的变化折射出社会“大文明”的变迁。随着社会的发展,孩子在家庭中获得更多的自主性,并逐渐获得婚礼的“主导权”。年轻一代对于婚姻意义理解的变化,会传导到婚礼形式上,越来越多的家长也开始扭转“风光大嫁”的传统观念,转而支持子女选择个性化的婚礼形式。两代人婚俗理念的“双向奔赴”,尤其是长辈对孩子们婚礼方式的充分尊重,是对他们的最好祝福。
“极简婚礼”蔚然成风,也离不开相关部门和社会各界的积极引导。近年来,中央大力倡导“喜事新办、婚事从简”,中央一号文件连续4年聚焦婚俗改革,着力解决高价彩礼和过度奢华婚礼等社会广泛关注的问题,各地也纷纷采取措施推进移风易俗。比如,江西多地推出了公交婚车业务,为新人们提供了便利;有的省市还出台了《婚事新办指南》,倡导取消繁文缛节、形成节俭之风;有些地方针对农村地区婚礼攀比之风制定详细工作方案章程等,建立推进机制,强化宣传引导。
据介绍,2024蓝碳成果发布会由中国海洋大学主办,中国海洋大学海洋碳中和中心和中国海洋大学出版社承办。该蓝皮书由中国海洋大学海洋碳中和中心牵头组织,来自中国海洋大学、自然资源部第一海洋研究所等高校和机构的科学家共同编写而成。本书共分七章,针对中国蓝碳现状、问题与未来发展等进行剖析,借鉴国际蓝碳实践的成功案例与丰富经验,提供中国应对全球气候变化的新方案、新思路。(完)
习近平指出,我曾4次到访巴西,亲眼见证了巴西近30年来的发展变化,再次踏上这片热情的土地,我倍感亲切。中国和巴西是志同道合的好朋友、携手前行的好伙伴。作为东西半球两大发展中国家,中巴虽然远隔重洋,但彼此吸引,遥相呼应。近年来,两国政治互信持续深化,务实合作硕果累累,人文合作多点开花,传统友谊焕发出新的时代生机,在国际上共同发出全球南方的正义声音,为促进世界和平和发展作出重要贡献。
习近平指出,今年,两国隆重庆祝建交50周年。站在承前启后、继往开来的重要历史节点,我期待同卢拉总统就进一步提升中巴关系、加强两国发展战略对接及共同关心的国际和地区问题深入交换意见。相信这次访问将进一步增进两国战略互信,深化双方各领域交流合作,引领中巴关系开启下一个“黄金50年”。我也期待出席二十国集团领导人第十九次峰会,同各方一道,共商大计,共谋发展,共同倡导平等有序的世界多极化、普惠包容的经济全球化,推动二十国集团作为国际经济合作重要平台继续发挥更大作用。
习近平指出,我曾4次到访巴西,亲眼见证了巴西近30年来的发展变化,再次踏上这片热情的土地,我倍感亲切。中国和巴西是志同道合的好朋友、携手前行的好伙伴。作为东西半球两大发展中国家,中巴虽然远隔重洋,但彼此吸引,遥相呼应。近年来,两国政治互信持续深化,务实合作硕果累累,人文合作多点开花,传统友谊焕发出新的时代生机,在国际上共同发出全球南方的正义声音,为促进世界和平和发展作出重要贡献。
习近平指出,今年,两国隆重庆祝建交50周年。站在承前启后、继往开来的重要历史节点,我期待同卢拉总统就进一步提升中巴关系、加强两国发展战略对接及共同关心的国际和地区问题深入交换意见。相信这次访问将进一步增进两国战略互信,深化双方各领域交流合作,引领中巴关系开启下一个“黄金50年”。我也期待出席二十国集团领导人第十九次峰会,同各方一道,共商大计,共谋发展,共同倡导平等有序的世界多极化、普惠包容的经济全球化,推动二十国集团作为国际经济合作重要平台继续发挥更大作用。
李家超在利马会见媒体时表示,这是他上任后首次出访 。南美洲与香港有一定经贸往来,发展空间广阔。这次到秘鲁出席APEC会议,达成了三项成果。第一,展示和重申香港在推动区域经贸合作,开拓多元发展机遇的参与和积极性。第二,为香港发掘南美洲的新增长点,开拓南美市场机遇。第三,透过APEC会议,加强与东盟的关系,同时与更多经济体加强建立贸易网络。
11月16日,《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠接受成都商报-红星新闻记者采访时表示,一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况可能不多,但也属正常情况。按照规定开除不返岗的人,在任何单位其实都是一样的,按照要求对长期不在岗的工作人员进行处理米乐·M6官网登录入口,有利于维护行业规则,但是医护人员正常待遇也应同时予以保障。
记者注意到,11月15日,余干县卫健委官方微信公众号已将13日发布的公告删除。不过根据此前截图显示,该公告称,根据余干县政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求,余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行限期返岗告知。在此期间,瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来,截至11月13日,曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。
记者查询后发现,在2023年10月11日,余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室曾发布过返岗公告。当时的消息称米乐·M6官网登录入口,余干县卫生健康系统相关单位于2023年9月下旬至2023年10月上旬期间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知,但截至2023年10月10日仍有19位同志未返岗上班。同年10月20日,该领导小组办公室发布第二号公告称,余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。
《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠在接受成都商报-红星新闻记者采访时表示,一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况虽然并不普遍,但是也并不能说有多罕见,“任何一个单位,都有概率会发生此类情况,有些人因为各种原因选择离开也很正常,卫健部门定期统计在编不在岗的人员,进行人员重新统计梳理,也是正常维护行业规则的做法。”