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近年来,中国职业教育持续拓展国际“朋友圈”,为世界经济发展和技能人才培养贡献中国智慧。11月20日至22日,由教育部、中国联合国教科文组织全国委员会和天津市人民政府联合举办的2024年世界职业技术教育发展大会在天津举行。本次大会有600多位外宾参会,其中部长级外宾有40多位,彰显中国在世界职业教育领域的感召力、动员力。
天津市教育委员会职业教育处处长李力说,为了服务天津“1+3+4”产业体系,天津职业教育打造了生物医药、信创两个国家级产教联合体,重点建设集成电路、汽车装备、数字经济等八个市域产教联合体,并与长江三峡集团、京东集团、西门子等龙头企业共建新能源、智能供应链、高端装备等三个产教融合共同体,为天津市现代工业体系建设提供有力支撑。
天津技能人才实训实践的“深度”正不断拓展。2024年初,天津职业技术师范大学首批学生进驻智能制造学院,开展了为期一个月的沉浸式实训。合作企业之一的大富科技(安徽)股份有限公司,将其在滤波器制造、数控机床、机器人及工业软件方面积累多年的自主可控技术和开源创新孵化平台毫无保留地分享出来,13名一线工程师运用自身丰富的产业实践经验指导实训。
李力说,2016年至今酷游ku游备用入口二,天津已累计在亚非欧23个国家建成24个鲁班工坊。坚持学历教育和技能培训并进,累计开展学历教育2.2万人,实施职业培训3.5万人,覆盖中职、高职、本科、硕士层次,越来越多的人从鲁班工坊学到了安身立命的技能。这些从鲁班工坊走出的各国青年,就业水平也在不断提高。“设立鲁班工坊的海外合作学校毕业生就业率显著提升。”
与职教人才培养同步“出海”的,还有中国的企业。目前,鲁班工坊与120余家中资企业合作,为行业龙头企业出海提供本土化人力资源支撑,吉布提、泰国鲁班工坊为亚吉铁路、中泰铁路建设培养人才;南非、肯尼亚、俄罗斯鲁班工坊培养了ICT专业技能人才,对接中国企业海外本土化用人需求;塔吉克斯坦鲁班工坊与10余家在塔中企组建产教协同育人联盟,持续为中企海外发展输送人才……
只有真正了解世界发展对技能人才的新需求,才能制定出更为有效的人才培养方案。天津市鲁班工坊研究与推广中心副主任杨延说,鲁班工坊品牌的打造,就秉持着这样的理念。鲁班工坊始终坚持“授人以鱼更授人以渔”,既为当地培训了一批海外专业师资,同时也开发了“金课程、金教材”,打造了智能制造、铁路交通、中医中药等100余门国际化专业课程,出版145部双语教材,开发420本实训手册和活页教材。
中国教育国际交流协会秘书处副秘书长安延表示,经过两年的努力,联盟筹建工作已经顺利完成。来自全球五大洲43个国家和地区的高等院校、职业技术院校、行业企业以及教育组织等89个机构,将作为首批成员加入联盟。在本次世界职业技术教育发展大会期间,联盟将举行第一次联盟全体成员大会,通过联盟章程,产生第一届理事会。
作为本赛事核心的“虚实融合自动驾驶实车比赛系统”,由长安大学联合同济大学、国家智能网联汽车创新中心共同研发。该系统将虚拟和现实中的车辆、路况、管控、交互等多维环境要素合二为一,并注入被测车辆,通过测试车辆的真实运行状态,实现自动驾驶技术的高效、精准、科学测试评价,可为高等级自动驾驶算法的落地应用,及车企发展提供强有力的保障。
新京报讯(记者彭镜陶)11月11日,北京市怀柔区消防救援支队联合北房镇政府,依法查封了一处违规设置的可燃材料储藏室。楼梯间成了堆积可燃物的库房。 图源:怀柔区消防救援支队新京报记者了解到,被查封的场所坐落于北房镇大罗山村酷游ku游备用入口二,是一处影视文化公司,经营范围是为拍摄剧组提供餐饮、住宿、储存道具等各项服务保障。依托于怀柔区影都建设,该公司常年保持一定的接待量,而现有用房和建筑格局不能满足当下的接待标准。为了最大化利用现有场所,公司负责人指使人员利用石膏板、门等在疏散楼梯间下方隔出一个储藏室,储存水桶、保洁工具等。在检查过程中,监督执法人员发现,在被隔开的储藏室内,照明线路、墙壁插排等均穿过疏散楼梯间进行铺设,一个电闸箱也被隔进该储藏室内,一旦发生电打火,极易引燃周边的可燃物,存在严重安全隐患。据悉,疏散楼梯间是发生火灾时供人员避难和安全疏散的重要通道,也是消防救援人员进入建筑内部灭火的主要路径,必须时刻保持畅通。“疏散楼梯间一旦发生火灾,将迅速蔓延至整个疏散通道。如果有些常闭式防火门关闭不严,烟气则将向建筑内部扩散,威胁人员生命。”怀柔区消防救援支队防火监督员解释说。检查后,监督执法人员向该单位详细解读了相关规范要求,向单位下发了责令改正通知书,并对该储藏室采取了临时查封措施。目前,储藏室正在拆除,待拆除完毕、隐患消除,消防部门将及时解除封闭。编辑 彭冲 校对 李立军
陈新祥介绍,村里曾有几名村民因对父母遗留土地的分割存在异议酷游ku游备用入口二,兄弟之间关系日渐疏远,多次发生争吵等行为。村委会上门调解过,但未能取得最好效果。“背篼警务”进村后,陈礼辉等民警了解到这起纠纷,多次利用多元化联合调解机制,与村“两委”干部携手,联系镇政府等多部门参与调处,最终让这起长达17年的纠纷得到圆满化解。