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中新网6月4日电 据“邯郸市城市管理综合行政执法局”微信公众号消息，6月4日南宫NG注册平台入口，邯郸市城市管理综合行政执法局发布情况通报称，2025年6月4日15时许，邯郸市光明大街水厂路口发生路面塌陷，导致两辆小轿车陷入。事发后，城管、公安、应急部门相关工作人员第一时间赶赴现场处置，车内3人被送医治疗，均为轻微伤。初步判断造成道路塌陷原因为地下管网跑漏水冲刷路基所致。目前，道路修复工作正在进行。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月南宫NG注册平台入口，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员南宫NG注册平台入口，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月南宫NG注册平台入口，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军
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例如，原任南方电网财务有限公司董事长、党委书记的吕双履新中国东方电气集团有限公司总会计师、党组成员；原任中国石油集团公司总经理助理，中国石油集团资本股份有限公司董事长、党委书记的蔡勇出任中国石油化工集团有限公司党组成员、总会计师；原任一汽奔腾轿车有限公司董事长、党委书记的杨虓获任哈尔滨电气集团有限公司总会计师、党委常委。
根据《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》（以下简称《办法》），总会计师是指具有相应专业技术资格和工作经验，在企业领导班子成员中分工负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设、重大财务事项监管等工作，并按照干部管理权限通过一定程序被任命（或者聘任）为总会计师的高级管理人员。总会计师的主要职责包括企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。企业也应当赋予总会计师有效履行职责的相应工作权限，包括对企业重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的人事建议权，以及企业大额资金支出联签权。
《办法》第十条规定，担任企业总会计师应当具备以下条件：具有相应政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；大学本科以上文化程度，一般应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称或者类似职称；从事财务、会计、审计、资产管理等管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；分管企业财务会计工作或者在企业（单位）财务、会计、审计、资产管理等相关部门任正职3年以上，或者主管子企业或单位财务、会计、审计、资产管理等相关部门工作3年以上；熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
澎湃新闻注意到，近期调整的央企总会计师中，有不少此前便在其他企业担任该职，且都任党组成员或党委常委。例如，原任中国宝武钢铁集团有限公司党委常委、总会计师的朱永红调任中国船舶集团有限公司党组成员、总会计师；原任中国能源建设股份有限公司党委常委、总会计师的李丽娜则填补朱永红留下的职缺；原任中国矿产资源集团有限公司总会计师、党组成员的王嘉君转任中国邮政集团有限公司总会计师、党组成员。
《意见》提到南宫NG注册平台入口，近年来，部分中央企业集团化财务管控建设不到位、财务管理功能发挥不充分、财务管理手段落后于技术进步，与新时期中央企业高质量发展目标不匹配、不适应。因此，要着力推动财务管理理念变革等，主动运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等新技术，推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型。各中央企业要高度重视世界一流财务管理体系建设，强化组织领导，健全工作机制，总会计师需牵头落实。
