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在视频中，Jessie J表示，“这段时间我一直在接受检查。我只是想敞开心扉，分享它……我知道过去与他人分享的经历给了我多大的帮助……但是你知道吗？我被诊断出患有这种病的时候，我正要发布一首名为《No Secret》的歌……离谱得就像编故事一样。”但她也表示在6月演出结束后休息一段时间投入治疗，会以健康的状态带着更多音乐作品回归。
Jessie J，全名杰西卡·艾伦·科尼什(Jessica Ellen Cornish)，1988年3月27日出生于英国伦敦市雷顿布里奇区Kaiyun全站官网登录入口，英国流行女歌手、词曲创作者，是英国乐坛天后级的歌手。2011年她的首张专辑《Who You Are 》一出就大获成功，后来又凭借一首《Price Tag》红遍全球；在中国，她曾参加了2018年的《歌手》节目，并成为第一个拿下歌王头衔的外国歌手。
数据显示，40～69岁女性若能系统地进行乳腺超声和钼靶筛查，早期诊断后10年和20年内死于乳腺癌的风险，分别比未筛查者降低60%和47%。专家解释，通常一、二期乳腺癌归为早期乳腺癌，或称作可手术乳腺癌。因此早诊早治治愈率高。范照青说：“就北京大学肿瘤医院来讲，我们统计过十年的无复发生存率和总生存率，如果是淋巴结没有转移的患者，十年无复发生存率可以达到88%以上，总生存率达到92%以上。”
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新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后Kaiyun全站官网登录入口，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后Kaiyun全站官网登录入口，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军
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