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叶嘉莹先生始终心系祖国。自1979年开始，每年回中国大陆讲学。先后被北京大学、南开大学、北京师范大学、南京大学、四川大学等高校及研究机构聘为客座教授或名誉教授。1993年开yun体育官网入口登录APP下载，在南开大学创办“中国文学比较研究所”（后更名为“中华诗教与古典文化研究所”），并任所长。2007年获得在华永久居留资格，后定居南开大学。

悼文称，“书生报国成何计，难忘诗骚李杜魂。”叶嘉莹先生曾以这样的诗句来表达书生报国的理想；“白昼谈诗夜讲词，诸生与我共成痴。”叶嘉莹先生曾用这样的诗句记录下她对诗词教学的热爱。叶嘉莹先生将自己全部财产3500多万元捐赠给中华优秀传统文化的研究传播；叶嘉莹先生说自己的一生“只为一件事而来”，那就是中国诗词的创作、研究和教育。叶嘉莹先生为中国古典文学的传播和推广作出了重要贡献。

唁电称，叶嘉莹先生毕生致力于传承中华诗词文化，在古典诗词创作、研究和教育上成就斐然，《杜甫秋兴八首集说》《王国维及其文学批评》《迦陵论词丛稿》《迦陵论诗丛稿》等著作见解独到、底蕴深厚，在海内外学术界产生广泛影响。她热情推动古典诗词传播，以富有感染力的诗词鉴赏和独特的人格魅力，激发了无数人对古典诗词的热爱，为中华诗词文化的世界传播作出重要贡献。她对中华诗词文化挚爱之深、用力之恒令人敬佩，是真正的“诗词的女儿”。

唁电强调，叶嘉莹先生是一位有着强烈文化责任感的爱国学者，她学养深厚、贯通中西、悉心育人，用“一生只做一件事”的执着从事诗词教学，并捐赠几乎全部个人财产设立学术基金，用自己的一生诠释了中华诗学的精神真谛，用诗词的力量温润心灵、启迪智慧、传承文化，为推动中华诗词薪火相传、增进文化自信自强作出了卓越贡献。

11月25日，微信公众号“中华书局1912”发文称开yun体育官网入口登录APP下载，叶嘉莹先生与中华书局情谊深厚，上世纪八十年代即将《迦陵论诗丛稿》交付书局出版，后又陆续出版《叶嘉莹说汉魏六朝诗》、《叶嘉莹说阮籍咏怀诗》、《迦陵讲赋》、《沧海波澄》等十余部著作。数十年来，流布遐迩，嘉惠学林。今年（2024年），中华书局将叶嘉莹先生历年在书局出版的十余部作品重加校订，汇为“迦陵书系”（百岁典藏版），向这位矢志传播中华诗教的“诗词的女儿”致敬。

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当天，广西壮族自治区图书馆古籍文献整理和研究方面工作人员李彦燕，从专业角度为大家推荐了广西图书馆馆藏的关于柳宗元的文献书籍。她表示，通过对古籍的研读，大家可以更加准确地把握柳宗元的思想脉络和文学成就。希望通过这样的活动，吸引更多读者关注古籍文献，深入研究柳宗元等历史文化名人，让中华优秀传统文化在新时代焕发出新的生机与活力。

民族歌剧《柳柳州》作曲者之一、广西歌舞剧院副院长曾令荣分享了他在民族歌剧《柳柳州》创作过程中的思考与感悟。他介绍，为体现柳宗元逐渐融入柳州当地生活的过程，他在音乐创作中巧妙地将中原唐诗乐府与广西民歌、山歌进行融合，让音乐随着剧情的发展而变化，展现出柳宗元从初到柳州的孤独惆怅，到后来与百姓水乳交融的情感转变。这种音乐上的创新与融合，旨在丰富歌剧的艺术表现力，传承和弘扬中华优秀传统文化。

交流与互动环节时，现场读者纷纷就自己对柳宗元及其作品的理解，对歌剧《柳柳州》的喜爱以及在欣赏过程中的感悟，与分享嘉宾进行了深入交流。部分观众表示，通过这次活动，他们对柳宗元的认识不再局限于书本上的文字，而是通过演员们的演绎和解读，更加立体地感受到了这位文学巨匠的魅力。还有观众对民族歌剧这种艺术形式赞不绝口，认为它为传统文化的传承与创新提供了一种新的思路和方法，希望能够看到更多这样优秀的作品。

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在就业领域，提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。《清单》从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，全力促进首都高质量充分就业。

在社会保障领域，提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、健全社保基金保值增值和安全监管体系、加快发展多层次多支柱养老保险体系、提升社保公共服务水平等5项改革任务。《清单》明确要制定职业伤害保障试点扩围方案、健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、出台侵害社保基金行为查处办法、扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，进一步健全社会保障体系，织密扎牢首都民生“安全网”。

在人才人事领域开yun体育官网入口登录APP下载，提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入分配激励试点、建立职业信用指标体系等举措，进一步健全人才发展机制，持续激发技术技能人才活力。

在劳动关系领域，提出了完善劳动关系协商协调机制、健全服务人口发展的劳动保障机制、创新矛盾纠纷化解机制、深化人社接诉即办改革等7项改革任务。《清单》提出了完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度、健全大龄超龄劳动者权益保障制度、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动、搭建“智能化、现代化、高效化”的人社网络直播间等内容，保障劳动者在京安心、安全就业，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。