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总台央视记者 张赛：我面前的水袋有50斤重，那么光凭我自己的力气把它提起来，其实还是有些吃力的。我们再试一下，穿上我们旁边的外骨骼机器人会有什么样的变化？我们把它套住BEAT365唯一官网，我现在可以感受到腰部给了我一个助力，帮助我把它提起来，并且其实我现在的手是可以完全解放出来的，我可以这样，它还是可以拿住的，完全是在靠我的腰部的助力来承担这个重量。
参展商 张华：外骨骼解决力的代偿BEAT365唯一官网，但凡我有力量增强的场景，我都有需要。工作当中我可能要搬东西举东西，我可能通过外骨骼去提高我的力量，我老了以后我可能要往前走路迈步，我可能也需要外骨骼帮助我，(解决)我的一个体能的衰弱的问题，有了外骨骼我可能更加敢走出去了，也更加提高我养老的一个质量了，不像可能以前的话我更多的可能是靠我的护工或者靠其他人来辅助。
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记者查阅各地相关规定发现，目前全国至少有15个省份的“痛经假”面向所有女性。个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。
“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”
与陪产假类似，近年来多地出台新政，加码生育、婚假等福利，其中明确规定了育儿假和护理假。例如，天津市人民政府发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假；60周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计20日、非独生子女每年累计10日的护理假。
东莞中院在判决中指出，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理，既不合情也不合理，遂作出上述判决。
首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出，一是在整个社会层面上，涉及休假的价值理念和文化氛围还有待优化。从用人单位的角度来看，由于管理的规范性和效率性不足，导致其不想或不能让员工休假；从劳动者的角度来看，在总体的工资水平有待提高的基础上，对自身的权利关注较少，而对工资报酬关注较多，为了获得更高工资报酬，选择不休假。
吴文芳介绍，我国并存两套休假系统：一方面是原计划经济下因劳动力安排缺乏灵活性所带来的探亲假、婚丧假等大量因事而设的休假；另一方面，我国进行劳动力市场化改革后，开始推广企业带薪年休假。带薪年休假在市场经济国家是让劳动力能够在一定周期得到较好休息或处理各种私人事务的普遍性假期，也就不再因事而设立各类休假。
在范围看来，首先，立法上应该明确相关休假的规则，如关于“痛经假”，各地规定不同，应该明确：其一，休假前提，应该是痛经导致不能工作可以休假，而不单单是不适等症状的描述；其二，休假程序，即应该在确保休假的真实基础上，简化休假流程；其三，休假待遇。目前有些地方规定是正常支付工资，有些地方规定不明确BEAT365唯一官网，建议应该统一明确。
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新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者从丰台区消防救援支队获悉，11月14日1时许，北京丰台区南开地小区1号楼一楼楼道内堆放的杂物起火，居民被浓烟惊醒后赶紧报警，消防员及时赶到现场灭火。好在救援及时，火灾没有造成人员伤亡。目前，火灾原因仍在进一步调查中。火灾现场。图源：丰台区消防救援支队当日1时46分，丰台区消防救援支队接到总队指挥中心调派后，立即出动灭火救援力量赶赴现场。消防员到场后，疏散通道里堆放的儿童玩具、婴儿车等杂物正在猛烈燃烧。由于起火的是老式居民楼，楼道是唯一的疏散通道，居民只好退回家中等待救援。消防员立即用水枪出水灭火，同时在楼下呼喊，让所有居民关好门窗躲在家中。1分钟后，现场明火被扑灭，消防员随即上楼打开所有楼道窗户进行排烟。丰台区消防救援支队提示，疏散通道是火灾发生时用于人员安全疏散的走道及出口。占用疏散通道堆放可燃物很容易引起火灾，且影响疏散逃生的效率。小区物业和居民应及时清理公共区域的杂物，避免发生火灾。同时，遇到火灾切勿惊慌失措，如发现浓烟已将楼梯间封堵，应选择退回屋内，用水将床单打湿封堵门窗，同时拨打119报警电话，说清自己所处的位置，等待消防员到场处置。编辑 甘浩校对 李立军
近日，新京报记者探访北京市多家印刷企业发现，在北京各项政策加持下BEAT365唯一官网，北京市印刷业高质量发展势头正劲。多名业内人士表示，北京印刷企业服务保障水平已迈上新台阶，印刷新质生产力进入新赛道，人才培养展现新格局。 近一年来，北京市委宣传部遴选北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励项目，推进出版物印刷企业实施高质量发展评价分级管理，评定并奖励100种优质印刷品，完成出版物印刷企业环保治理绩效评级等，各项政策均以服务保障首都核心功能为出发点和落脚点，企业服务保障水平得到明显提升，迈上了新台阶。 北京市委宣传部相关负责人表示，政策的实施，为企业发展提供了动能，高质量发展已然成为企业主动求取的发展方向，“绿色化发展、智能化升级、专注技术创新”成为行业常态，印刷新质生产力进入新赛道。 现今，第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛正在举办中。上述负责人介绍，今年赛事呈现出赛事规格升级、报名人数众多、企业高度重视等特点BEAT365唯一官网，大赛不仅成为企业了解人才队伍素养的一次“摸底”，也是北京市印刷业的一次“高考”，“以赛促技、以赛促练、以赛促学”成为企业共识，展现出人才培养的新格局。 11月16日，北京市印刷行业职业技能大赛复赛，北京鑫海金澳胶印有限公司实操考试现场。受访者供图企业服务保障水平迈上新台阶 北京市“出版物印刷服务首都核心功能保障体系”运行已5年。 今年3月，在2023年度北京市“出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业”授牌仪式上，共有22家重点保障企业被重新认定授牌。数据显示，近三年来，北京市出版物印制质量、环保质量水平均处于高位，印制质量品种合格率超过98%、环保质量为100%，光盘复制产品合格率100%。 连续三次名列保障企业名单的北京科信印刷有限公司，在印品质量把关和人才储备上已形成自己优势。已有十余名员工获得技师职业资格职称，团队共获得十多项专利技术。公司相关负责人介绍，为了提升团体标准“色差”控制的技术指标，公司主动提升色差控制等级，进一步进行精细化的色彩管理，使色差控制能力、产品质量得到大幅跃升。“目前，我们正在进行C9认证，使高端彩色产品质量更稳定，操作更规范。” 保障体系的推荐对企业的智能改造也提出了新要求。北京联兴盛业印刷股份有限公司自2023年3月启动智能化改造项目，“本项目为改造升级项目，定位于出版物短版印刷市场，需购置智能化设备及系统24台套，项目主要是完成数字化转型，实现整个生产过程全数字化流程，不增加建设规模、不新增产能和能耗。”该公司相关负责人介绍。 10月23日，北京市印刷行业职业技能大赛初赛，北京联兴盛业印刷股份有限公司的装订工人正在操作。受访者供图类似的还有北京协力旁普包装制品有限公司。公司相关负责人向记者透露，在软件管理方面，公司加强质量检测BEAT365唯一官网，加大员工技能培训力度，积极参加优质出版物印刷品参评参选工作。“公司投入大量精力，狠抓色彩管理，通过了中国印刷研究院的C9认证。” 北京中科印刷有限公司制定了生产管理、质量管理、安全管理、保密管理和环保管理的相关制度，通过建立科学、符合公司内控管理的制度体系，使经营管理无缝连接，强化印刷作业安全的领导责任与实施方案，更好保障职工在生产过程中的安全和健康。11月17日BEAT365唯一官网，北京市印刷行业职业技能大赛复赛，北京中科印刷有限公司实操考试现场。受访者供图据了解，北京市委宣传部坚持以质量监督检测为抓手，进一步加大印刷复制质检工作力度，扩大检测范围，实现市属出版单位和印刷服务重点保障企业抽检对象“全覆盖”。北京市印刷工业产品质量监督检验站站长李世凯介绍，2021年至2023年，在北京市新闻出版局的指导下，检验站对北京地区的出版、印刷及在售绿色印刷出版物（含北京中小学教材）进行了抽检，每年抽检品种数不少于1260种，环保检测合格率均为100%。印刷新质生产力进入新赛道 聚焦新质生产力BEAT365唯一官网，北京印刷行业在绿色化发展、智能化升级和融合化发展的赛道上，踔厉奋发、砥砺前行。 记者了解到，北京市委宣传部专门设立“北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励资金”，“十四五”时期计划安排预算4000万元，引领支持北京市出版物印刷企业绿色化、集约化发展，目前共136家印刷企业获得2362万元扶持资金。 据悉，共有50家企业入选2024年北京市出版物印刷企业绿色化发展奖励名单。 北京科信印刷有限公司以技术进步和科学管理双轮驱动，形成企业环境管理和产品“双绿”的局面，两年时间取得近20项绿色化发展成果，其中有10项技术创新成果获得国家实用新型专利。 北京科信印刷有限公司总经理李红云表示，激励措施的有效落实，有助于印刷企业加速转型升级，在高质量发展的轨道上快速前行，在提升产品质量和绿色化发展等方面取得显著绩效。 北京中科印刷有限公司亦重视绿色发展的理念，坚持“清洁生产、绿色印刷”，应用集中供墨系统，根据印刷设备的用墨需求实现自动化供给、降低油墨浪费，减少金属固体废弃物（墨罐）；安装纸毛回收系统引进集尘处理器，实现厂区内生产环境无纸屑。 11月17日，北京市印刷行业职业技能大赛复赛，北京中科印刷有限公司实操考试现场。受访者供图北京鑫海金澳胶印有限公司采用环保型印刷材料，如大豆油墨、水性油墨等；引进先进的印刷设备，提高印刷效率，减少能源消耗；增强员工环保意识，开展环保培训，营造绿色企业文化。 在政策扶持、协会引导、企业探索的道路上，北京市印刷业已逐渐构建出与新质生产力相适应的新型生产关系，新质生产力成为推动印刷业高质量发展长新动能，行业发展进入新赛道。 人才培养展现新格局 “以赛促技、以赛促练、以赛促学”，已在北京印刷企业圈子里形成共识。 11月9日，第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛复赛理论知识考试在北京市实验职业学校举行。此次大赛由北京市新闻出版局和北京市人力资源和社会保障局联合举办，来自北京110多家企业的职工和两所印刷学校的学生共1600余人参加复赛。 据了解，此次技能大赛复赛理论考试主要考察印品整饰、数字印刷、平版制版、装订、平版印刷五种工种的理论知识，每名参赛选手按照自己从事的工种或学习的专业进行考试。 北京中科印刷有限公司积极组织员工报名参赛，初赛组织了500余名员工参加理论考试BEAT365唯一官网，最终有 38人参加北京市复赛。复赛备考期间，公司统一协调培训时间，力争以赛促技、以赛促练、以赛促学，力求在复赛中发挥出选手最好的水平。 北京协力旁普包装制品有限公司共有8名员工进入复赛环节。该公司相关负责人介绍，公司聚焦传统印刷，参赛项目都是员工们日日打交道的，“以赛助学，通过赛事BEAT365唯一官网，帮助他们在理论、实操上面，补足短板，缩短差距。” 北京鑫海金澳胶印有限公司相关负责人介绍，参与印刷竞赛促使员工在印刷技术方面更加熟练。例如在印刷操作环节，像色彩调配这一关键步骤，员工需要精准把握色彩的配比以达到最佳印刷效果。在竞赛的压力和要求下，员工会不断练习，从而对色彩理论知识的理解更加深入，色彩调配的实际操作也更加精准。11月16日，北京市印刷行业职业技能大赛复赛，北京鑫海金澳胶印有限公司实操考试现场。受访者供图 “在竞赛中，通常有规定的时间来完成印刷任务。这就要求员工学会合理分配时间，在保证质量的同时提高效率。这种时间管理能力在日常工作中同样重要，有助于员工在面对紧急订单或者多个任务并行时，能够有条不紊地完成工作任务。”北京鑫海金澳胶印有限公司相关负责人介绍。 多名北京印刷企业相关负责人表示，在北京市委宣传部相关政策引导下，北京印刷业“一路向新”，人才培养展现出新格局。 新京报记者 吴淋姝 编辑 甘浩校对 李立军
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