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违反此条规定，在草原上开展经营性旅游活动，破坏草原植被的，由县级以上地方人民政府草原行政主管部门依据职权责令停止违法行为，限期恢复植被，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上二倍以下的罚款；没有违法所得的，可以并处草原被破坏前三年平均产值六倍以上十二倍以下的罚款；给草原所有者或者使用者造成损失的，依法承担赔偿责任。
“一是被烧的灌木是非珍稀保护植物，游客的行为不涉及破坏珍稀野生植物，二是被烧毁的是草地灌木丛，其行为不是损毁林木，而是损毁草原，三是游客的动机是生火取暖，被烧的灌木丛独立未连成片，在可预见范围内，其行为不会引燃其他森林，不会造成森林火灾隐患。”刘文华认为，已经烧毁的灌木丛面积较小，达不到放火罪所要求的“使公私财产遭受重大损失的”入罪标准。综上，有关部门适用《中华人民共和国草原法》对游客作相应的行政处罚是恰当的。
至于网友称“不点火就冻死的话，点火行为应该属于紧急避险，不承担法律责任”，刘文华表示，“紧急避险”的认定，要结合游客当时是否发生可能冻死的情况，以及是否还存在借别人衣服取暖等替代情形来认定。即便存在紧急避险，游客也要采取措施防止损失扩大，将损失降到最小，同时紧急避险之后，涉事游客也要承担生态恢复的责任。
一不愿具名的云南省林业和草原生态研究学者告诉澎湃新闻，上述通报中提及的金花小檗系半常绿灌木，高约1米，生于山坡、灌丛中、石山、河滩、路边、松林、栎林缘或沟边，分布于海拔1000-4000米；粉紫杜鹃也为常绿灌木，高0.8-1.2米，生于开阔的岩坡、高山草地、杜鹃一黄栎灌丛、云杉林下或林缘，分布于海拔2500-4600米。
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中南财经政法大学旅游研究院院长邓爱民认为，明确防偷拍责任意味着酒店、民宿需要采取更加严格的措施来防范偷拍事件的发生，这将为住客提供更加安全、私密的住宿环境，增强住客的安全感和信任感。同时，明确责任有助于住客在遭受偷拍时能够及时维权，要求酒店、民宿承担相应的法律责任，从而维护自身的合法权益。酒店、民宿如能切实履行防偷拍责任，将成为其提升品牌形象和竞争力的有力手段。
11月20日888集团游戏入口，在某电商平台上，一家售卖防偷拍仪器的商家告诉新京报记者，近两天，店内的一款带有探测偷拍摄像头功能的仪器销售量有明显上升。该款仪器于今年6月发售，至今累计销售量已超过25000台。据该商家介绍，该产品第一代并不带有红外探测功能，今年6月份推出的第二代对此进行了升级，检测结果和操作难度相较镜头检测功能更加精准、方便。
中南财经政法大学旅游研究院院长邓爱民认为，消费者认为酒店、民宿作为经营者，应当对客房内的安全负责，包括防止偷拍事件的发生。因此，当发现摄像头时888集团游戏入口，消费者会首先找到相关经营者并要求赔偿。另一方面，经营者认为摄像头并非他们安装，而是由第三方或不法分子所为。在这种情况下，经营者可能不愿意承担责任，或者认为责任应当由第三方承担，“这种责任归属的不明确性加剧了双方的冲突。与此同时，由于双方缺乏有效的沟通渠道和方式，往往难以就问题达成一致，从而激化了矛盾。”
使用网络扫描软件筛查可疑设备也是被提及较多的方法。“原理是扫描同一个网络下面的设备，不认识的为可疑设备。但这一类软件也会有漏报的可能，如果房间里的偷拍摄像头连接了其他房间的Wi-Fi，或者不使用Wi-Fi，就没办法检测到。”何延哲说，第三种方法是通过热成像检测偷拍摄像头，上手相对简单，不容易漏检。但此类设备费用相对较高，一台的售价可达到数百元至上千元。
“该规定有一定的推广可能性。”邓爱民分析，一方面，随着科技的发展，防偷拍技术也在不断更新和完善。酒店可以利用先进的检测设备和技术手段，对客房进行定期检查和监测，及时发现并处理潜在的偷拍设备。另一方面，政府和相关部门也会加强对旅馆业的监管和管理，推动旅馆业不断提升服务质量和安全水平。在这个过程中，明确酒店的防偷拍责任无疑是一个重要的方向和举措。
前述北京市一中院法官提示，作为摄像头偷拍事件的高发场所，酒店、民宿可定期开展安全培训，让员工了解摄像头偷拍的常见形式、安装位置和识别方法，以及如何使用检测设备排查。员工要对检查结果进行记录，如发现可疑情况，应及时采取措施。此外，酒店也可尝试与公安机关、旅游监管部门等单位合作，定期接受安全检查和指导，合力消除隐患。
越来越多的酒店、民宿以及平台都行动起来888集团游戏入口，这让邓爱民相信，必将有助于提升酒店的行业形象和信誉。一个能够积极履行防偷拍责任的酒店，无疑会给旅客留下更加安全、可靠的印象，赢得旅客的信任和好评，进而形成良好的口碑效应，从而吸引更多的旅客选择入住。这不仅有利于酒店的长期发展，也有助于推动整个住宿业的健康发展。
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在规定落实的过程中，向公司申请的婚假能否获批却是问题。据《齐鲁晚报》报道888集团游戏入口，浙江省杭州市西湖区某互联网公司的员工刘先生向公司申请按照新规补足13 天婚假，但是迟迟未获批准，刘先生表示，“公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张，10 天假可能不太好请”，“让我跟部门领导继续协商，时间没给我明确的答复”。不同省份的产假天数也显现出差异。在西藏，产假最长可休一年，在北京、上海、新疆和云南等17省的产假天数为158天，各地产假天数最大相距207天。
