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6月初，2025年度长三角地区主要领导座谈会将在江苏南京召开。会前，澎湃新闻（www.thepaper.cn）等沪苏浙皖多家媒体记者走进江苏必一体育网页登录版官网，探访一市三省共同推进长三角高质量一体化发展的生动实践。从长江之畔到黄海之滨，从城市客厅到省际交界区域，从产业协作一线到生态共治前沿，行走一周，我想到了三个关键词。
这个跨省域建筑项目本身，就是长三角各地打破行政藩篱、实现交融共进的样本。方厅水院一改此前跨省项目分头审批的惯例，采用跨域一体化审批模式，浙江嘉兴市嘉善县、江苏苏州市吴江区赋权给上海市青浦区，由青浦区牵头实施项目信息报送、招标及一体化方案审批。“开工后成立联合监管专班，由示范区执委会牵头，三地共同参与，出现问题协调解决，大大提高了效率。”建设主体——长三角一体化示范区新发展建设公司工程中心总监张炯说。
“长三角有多所涉农高校，推动农业科技资源从‘试验田’落地为产品是我们的重要任务。”管委会科技创新部副部长朱韩峰表示，南京农高区建成长三角农业科技成果转化交易中心，首批次收集3000余项成果，筛选后有约650项在交易平台推广，“这些农业和生物技术不只适用于长三角，在北方甚至一些干旱、半干旱地区都可以适用。”
为长三角的绿色发展贡献力量，也为其接轨上海带来独特优势。“我们看中盐城的可溯源绿电资源。”大丰港零碳产业园内必一体育网页登录版官网，上海企业岚泽能源科技有限公司负责人说，该公司投资的绿色甲醇项目采用“上海技术+盐城产业化”，2023年落户盐城，计划投资80多亿元，年产绿色甲醇30万吨、航煤20万吨。项目以农业废弃物为原料，全程使用绿电、绿色蒸汽，将建成全球首个绿色航海燃料大型产业基地。
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吴忠市中级人民法院经审理查明：2001年至2022年期间，被告人刘守保利用担任宁夏自治区财政厅会计处副处长、会计处调研员、预算处处长、党组成员、党组副书记、副厅长职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件，为他人在工程项目承揽、财政资金拨付、调动工作等方面谋取利益，先后211次非法收受40个单位或个人财物折合人民币共计442.4657万元。2022年7月，被告人刘守保在退休办理固定资产移交时，未将由其保管的116套“宁夏回族自治区成立50周年”金银纪念币登记交回，非法据为己有。经鉴定，该116套金银纪念币价值为35.27万元。
吴忠市中级人民法院审理认为，被告人刘守保身为国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益，或利用其职权和地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，多次收受他人财物，折合人民币共计442.4657万元，数额特别巨大，其行为构成受贿罪；利用职务上的便利，非法占有公共财物价值35.27万元，数额巨大，其行为构成贪污罪。被告人刘守保一人犯数罪，依法应数罪并罚。鉴于其到案后如实供述监察机关未掌握的大部分受贿事实具有坦白情节，依法可从轻处罚；主动供述监察机关未掌握的贪污犯罪事实具有自首情节，可以减轻处罚；自愿认罪认罚，主动退缴全部违法所得，依法可从宽处理。遂作出上述判决。
方案实施范围先聚焦长江、黄河干流流经省份。其中，长江流域包括青海省、西藏自治区、四川省、云南省、重庆市、湖北省、湖南省、江西省、安徽省、江苏省、上海市；黄河流域包括青海省、四川省、甘肃省、宁夏回族自治区、内蒙古自治区、陕西省、山西省、河南省、山东省。后续根据政策效果，适时将其他重点流域省份纳入实施范围。
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今年以来，广东以“粤聚英才、粤见未来”为主题必一体育网页登录版官网，实施“百万英才汇南粤”行动计划。全省上下齐心协力挖潜扩岗、招才引智、强化服务，让各类招聘接连不断、持续火热。制造业、医疗卫生、教育、新兴产业和未来产业等多个主题专场招聘会一场接一场，数千个优质岗位虚位以待，求职学生直言“选择很多”“来对了”。目前，“粤就业”小程序开设专区累计归集超1.7万家企业、40万个岗位。
为扎实推进就业促进行动，大力推动就业公共服务下沉基层，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅紧盯春夏用工需求旺季，创新“就业+”模式，采取进商场、进展会、进夜市、进庙会、进社区、进校园等灵活多样的形式，分行业、分地区、多形式密集举办“小而美”“专而精”招聘活动，确保就业服务“在身边”“不打烊”。今年以来，组织线上线下招聘活动1099场，提供岗位64.68万个次。
近日，湖南省举办“智汇潇湘 才聚湖南”促进高校毕业生留湘来湘系列行动·“湘才留湘”专场招聘活动。活动发布岗位需求目录，聚焦湖南省“4x4”现代化产业体系，突出高质量和全覆盖必一体育网页登录版官网，促进与青年人才的双向奔赴。招聘会线上线下汇集了全省543家优质企事业单位的30567个招聘计划，最低年薪在8万元以上，最高达36万元。线下吸引省内外160余所高校近1.5万名青年人才参加招聘。
今年以来，江苏省深入实施就业优先战略，打出政策支持、保障用工、就业帮扶、就业服务“组合拳”，全力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，推动实现高质量充分就业。不断优化就业服务流程，提升服务质量，让群众享受更加便捷、高效的就业服务。推进就业服务信息化建设，打造“互联网+就业”服务平台。今年以来，江苏镇江已通过线上平台发布就业岗位5.76万个，接收求职登记3.66万人次，办理就业服务事项8600余件。
