NG.28.66
NG.28.66最新消息
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人工智能将引领我们走向哪里，这是当下的关切。今年峰会主题是“拥抱以人为本、智能向善的数字未来——携手构建网络空间命运共同体”，在共聚、共商、共建、共议、共享中，与会各国共同探讨人工智能技术、产业发展及其对人类经济社会的影响。从“互联网之光”博览会全链条呈现AI领域的核心技术，到《黑神话：悟空》成为会场里的“人气之星”；从本土企业带来人工智能、智能网联汽车等领域的最新成果，到场景化打造“AI体验区”，营造零距离观展体验……以人为本、智能向善，在乌镇的江南水乡中，我们眺望人工智能的广袤蓝海。
一场国际性盛会既定的主题，也一定程度上代表着这个世界的主流价值所向。如今，“携手构建网络空间命运共同体”已成为世界互联网大会乌镇峰会的永久主题。让互联网更好造福人民、造福世界，是顺应信息化时代潮流，它需要“见于细微”的具体落脚。“一网看遍世界教育：基于数据库平台的全球教育研究体系建设”“加强全球天基减灾合作，努力消除数字鸿沟”“互联网口述历史项目”……在世界互联网大会发布的13项“携手构建网络空间命运共同体精品案例”，也是互联网领域汇全球之智、聚各国之力，为全人类未来福祉提供的有力支撑。
互联网大会之所以有“世界”这个前置定语，很重要一点，就在于它具有业界风向标的导向意义。作为科技领域全年最重磅的奖项之一，每届世界互联网大会领先科技奖的揭晓，就足以让人管窥到“下一个十年”的潮流所向。“面向AI的云计算基础设施”“超算互联网平台”“社会治理智能化的视觉理解共性技术及应用”等20个具有国际代表性的年度获奖项目，既让我们有幸目睹一个个具有划时代意义的科技成果，也携新业态、新科技、新理念而来。而当无数个“新”叠加起来，就是助力互联网发展变革的新动能。
人工智能刷新着人类认知的边界，也为年轻一代不断地打开崭新的世界。“每天上学的路很堵，可以乘低空飞行器去吗？”“人工智能可以替我写作业吗？”今年，乌镇峰会首次为青少年群体量身定制“与未来对话”的线下活动，19名来自幼儿园至高中阶段的青少年就机器人教育、人工智能等向顶尖专家们提出许多有深度、有见地又充满童趣的问题，现场气氛十分热烈，也在青少年心中播下了探索数字未来的种子。互联网是虚拟的，但青少年科技素养的提升却是可观、可感的，当有越来越多“新生代”的身影出现在乌镇峰会上，“未来已来”的势能也在逐步拉满。
因“网”而兴聚共识，乘“智”而上再出发。互联网是现实世界的延伸。在这里，我们不搞“封闭围墙”，而是“铺路搭桥”，小小的乌镇亦能彰显出一个负责任大国的挺膺担当。在2024年世界互联网大会乌镇峰会上，外界再一次听到了旨在推动构建网络空间命运共同体迈向新阶段的中国声音——“我们应当把握数字化、网络化、智能化发展大势，把创新作为第一动力、把安全作为底线要求、把普惠作为价值追求，加快推动网络空间创新发展、安全发展、普惠发展，携手迈进更加美好的‘数字未来’。”有理念更有行动，随着2024年世界互联网大会乌镇峰会的圆满结束，“乌镇效应”也正在不断溢出。有志者正从这里出发，共同开启新的征程，再创新的辉煌！（谢伟锋）
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在本次峰会上，世界互联网大会智库合作计划启动。世界互联网大会常务副秘书长梁昊说，世界互联网大会智库合作计划旨在搭建互联网领域的学术交流、思想对话的机制化、常态化合作平台，坚持共商前沿议题、共谋发展治理、共赢机遇挑战理念，为构建普惠、平等、包容的网络空间贡献智慧力量。
“携手构建网络空间命运共同体”是世界互联网大会乌镇峰会的永久主题。19日，2024年“携手构建网络空间命运共同体精品案例”发布展示活动举行。“从利用数字技术实现全球减灾合作，到帮助贫困地区解决妇幼健康难题，13项精品案例展示了各方对构建网络空间命运共同体理念主张的积极响应与深刻践行。”现场，腾讯SSV健康普惠实验室创新项目负责人翟家欢说。
在互联网文化交流互鉴论坛上，《2024中华文化符号国际传播指数（CSIC）报告》发布。其中显示，2024年中华文化国际传播呈现出海内容“国潮”化、主体多元化、赛道细分化、生态延展化等新特征。中国外文局副局长、当代中国与世界研究院院长于运全表示，中华文化以其独特的魅力和深厚的历史积淀，长期以来在国际文化交流中扮演着不可或缺的重要角色。
“互联网之光”博览会以人工智能为展示重点，吸引了来自53个国家和地区的665家中外企业与机构参展，人形机器人、“AI全息舱”令参观体验者惊叹不已；“直通乌镇”全球互联网大赛设智能网联汽车、数字医疗、工业互联网等5个赛道，并在此基础上首次推出AI+创新应用特色赛；世界互联网大会人工智能专业委员会成立……今年，世界互联网大会乌镇峰会着力促进数字技术交流合作，聚焦人工智能发展新成果的交流展示，以新动能推动新发展。
“人工智能是影响面广的颠覆性技术。由此引发了一些法律挑战，包括深度伪造的刑事治理、自动驾驶的侵权责任认定难题、知识产权保护难题等。”在人工智能时代的网络法治论坛上，西南政法大学校长林维说NG.28.66，要积极思考推动国内人工智能统一立法，坚持科技向善的理念，坚持发展与安全并重，加强人工智能国际治理交流与合作。
今年，欧盟推出《人工智能法案》。本次峰会上，欧洲标准化委员会和欧洲电工技术标准化委员会网络安全和数据保护联合技术委员会主席沃尔特·福美介绍了欧盟关于人工智能监管方面的法规与标准。他说，所有人工智能服务提供商必须采取有针对性的风险管理措施来确保人工智能服务的安全性。
在“网络空间国际规则：实践与探索”论坛上，上海社会科学院等15家中国智库和高校共同撰写的《全球人工智能治理研究报告》发布。上海社会科学院网络空间国际治理研究基地负责人戴丽娜介绍，报告提出了完善全球人工智能治理体系的目标宗旨，主要是致力于形成具有广泛共识的人工智能治理框架和标准规范，构建开放、公正、有效的治理机制，不断提升人工智能技术的安全性、可靠性、可控性、公平性。
世界互联网大会秘书长任贤良说，未来，世界互联网大会国际组织将聚焦习近平主席提出的目标愿景，以峰会为契机，进一步凝聚合作共识，探索形成开放多元国际交流合作新局面，加快推动网络空间创新发展、安全发展、普惠发展，共同推动构建网络空间命运共同体迈向新阶段，让互联网更好造福人民、造福世界。
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2023年以来，兰州新区共识别优秀干部168名，对考核成绩靠前的133名提拔重用，对年度考核优秀的587名干部记功、嘉奖。打破身份界限，将37名优秀国企干部选拔到机关部门工作。“绌退”落地有声。精准掌握每名干部月度考核排名动态，以担当为“标尺”研判认定，以硬性“考核惩处”，对推动工作不力、工作实绩实效较差的进行“绩效扣分”，对遵守纪律不严、作风不实受党纪政务处分的进行“扣减薪酬”；以柔性“提醒警示”，对班子凝聚力不强、考核指标较低的进行“留用观察”，对不胜任岗位、工作状态不佳的进行“过渡安置”；以刚性“即时退出”，对身体原因或工作不力造成重大影响的进行“岗位调整”NG.28.66，对严重违纪、不担当不作为的工作人员“辞退解聘”。
兰州新区党工委办公室文章还介绍，兰州新区着力做好“后半篇文章”，让“下得去”的干部改进后“上得来”，根据其过往任职经历、擅长工作领域等情况，统筹安排到乡村振兴、基层治理等一线工作，充分发挥他们“经验足、见识广”的优势。跟踪了解干部思想和工作动态，通过教育引导、调学调训、实战历练，切实帮助干部疏解心理压力、重振干事志气、提升履职本领，让“掉队者”跟着走、跟得上、跟得紧。把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，对因工作无意过失和个人主观原因受处分的干部区别绩效扣减标准，对能够改正错误、表现突出的干部，在经过严格的考核、研判后委以重任，激励政绩观正、工作业绩实的干部卸下包袱、轻装上阵。2019年以来，为30名受到不实举报的领导干部澄清正名，还清白者清白，为担当者担当。
2012年8月20日，兰州新区获国务院批复，是全国第五个、西北第一个国家级新区，被赋予“西北地区重要的经济增长极、国家重要的产业基地、向西开放的重要战略平台、承接产业转移示范区”战略使命。兰州新区规划范围涉及兰州市永登县、皋兰县的6个镇，总面积1744平方公里；现托管4镇，面积1165平方公里，实有人口71万。
据《兰州新区报》2019年1月报道，兰州新区制定印发《兰州新区深化干部人事制度改革实施方案》。方案提出，严格问责问效，坚持不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职，树立优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。对不担当、不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。大力整顿干部队伍，对机关干部中学历低、能力差，不胜任现岗位的干部，有计划分批次调整到乡镇、社区、国有企业，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。
甘肃组工网2022年报道显示，2019年以来，兰州新区对考核成绩靠前的22个先进集体和106名优秀干部推选表彰，对391名干部提拔重用，对月度考核成绩连续6个月以上排名在同职级前三分之一的60名干部晋升工资。同时，对严重违纪、不胜任岗位、考核成绩靠后的13名工作人员予以解聘处理，对不担当、不作为、考核成绩排名靠后的231名干部调整岗位，对41名年度考核为基本称职（合格）的干部取消年度绩效和各类奖金，切实以奖优罚劣的激励约束机制激发干部干事创业的能动性。
