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“清晰全视觉·健康万里行”国家老年大学2025年眼健康科普系列活动以多级联动、广泛覆盖的形式在全国30余家体系单位全面铺开。4日，国家老年大学上海分部作为分会场之一同步开展，延续往届线下科普讲座与眼健康咨询相结合的活动模式，携手上海交通大学附属瑞金医院眼科专家团队，深入校区为老年学员提供专业化眼健康服务，推动全程视力可望可及，助力银发群体以良好的视觉状态释放生命活力。
本系列活动上海分会场由国家老年大学主办，上海老年大学(国家老年大学上海分部)承办。“近年来，我们发现视力问题已成为老年学员学习生活的重要阻碍。无论是外语课程中的文字阅读、咖啡品鉴时的色泽辨别hth手机版登录官网，还是康养学游中的风景欣赏hth手机版登录官网，白内障、老花眼等常见眼疾都会带来诸多的不便。”国家老年大学上海分部党总支书记、常务副校长彭海虹表示，“将眼健康科普纳入老年教育体系，推动‘教育+健康’深度融合。这不仅是向老年人普及专业眼健康知识、提供检查服务，更是通过‘主动健康’教育模式，助力老年朋友科学管理自身健康。未来，国家老年大学上海分部将持续深化与医疗机构合作，开发康养课程，实现‘以学促健、以学享老’，探索老年教育与健康老龄事业协同发展的路径。”
“人到了50岁-55岁开始就可能出现白内障，早期不影响视力，影响视力后就需要手术干预。”上海交通大学医学院附属瑞金医院眼科主任医师沈玺表示，“除了老年学员，还有许多在职或接受返聘的中老年群体同样深受眼疾困扰。这类人群对视力精度要求严苛hth手机版登录官网，即便并不严重的视觉障碍，也可能对工作效率与生活质量产生连锁影响，一旦察觉眼部不适，要及时就医。”
据了解，在白内障手术治疗方面hth手机版登录官网，患者的需求也发生了显著变化。“过去病人只要能看见就很满意了，现在的病人会问‘我能不能恢复到1.0？’，这对我们医生也是一种鞭策。从过去‘能看见’到现在希望‘看得清、看得好’，很多患者开始选择全视觉三焦点人工晶体，不仅能看远，也能看近、看中距离，真正实现全程视力改善。”沈玺主任直言。
伴随国采政策推动，人工晶状体选择多元化，上海交通大学医学院附属瑞金医院副主任医师孙悦说：“国采让全程视力可望可及，但更需要注重适配性问题。选择人工晶状体时hth手机版登录官网，务必充分考量自身用眼习惯、日常需求hth手机版登录官网，同时关注光学性能、襻型稳定性等关键参数。”当日活动现场，上海交通大学附属瑞金医院眼科主治医师王晶、李娜等专家为学员进行眼健康咨询。(完)
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作为全省乡村振兴主办银行、民营小微伙伴银行、普惠金融主力银行hth手机版登录官网，陈清莉所在的浙江农商银行系统推动金融“活水”重点浇灌“三农”、小微等普惠群体。她介绍道，以浙江农商联合银行为例，目前该行围绕金融“五篇大文章”工作要求，已建立起一套省市县三级联动的工作机制，为每篇“大文章”组建工作专班，不断强化五大领域的金融产品、服务、模式等总量供给。
具体实践中，如何为重点普惠群体提供更多高质量、差异化的金融服务？陈清莉提出，一方面加强科技赋能，运用数字技术手段解决普惠类群体小、散、多以及由此带来的成本高、风险大等难点痛点，确保金融“活水”高效安全、源源不断；另一方面健全农商银行服务功能，提供财富管理、资产托管等更加多样化、个性化的金融服务。
“比如在同民主党派和无党派人士的合作中，中国共产党始终畅通利益表达渠道、广泛凝聚共识，让各方面意见建议能够全面、真实、充分反映，找到全社会意愿和要求的最大公约数。”陈清莉表示，通过共商共建共治共享，各种利益诉求得以更畅通地进入决策程序，从而形成社会各界广泛参与国家治理的体制机制，确保了人民当家作主的真实性与广泛性。
“以中国新型政党制度的优势效能服务改革，就是要在参政议政中聚众智，在民主监督中建诤言，在政党协商中献良策，不断增强参政议政、合作共事的履职活力。”陈清莉表示，将聚焦党和政府的重大战略和重点工作，深入调查研究，为改革建言，为创新献策，不断提高参政议政、民主监督的针对性和实效性，切实把调研的“金点子”变成服务改革、推动高质量发展的“金钥匙”。
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人力资源服务业与制造业融合发展试点工作将积极探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，在30个左右具备条件的城市开展先行先试，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式hth手机版登录官网，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。
试点工作原则上以地级及以上城市为单位开展，鼓励从5个方面加强融合创新。一是建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制，发挥市场作用，健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展机制。二是探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，发挥国家产融合作平台作用，建立符合融合发展特点的统计指标和监测体系。三是打造融合发展载体，支持组建招聘用工联合体、跨企业培训中心或人才服务集团、多种形式的创新联合体等，支撑制造业用工、人力资源开发利用和新质生产力培育。四是丰富拓展融合发展场景，推动制造业人力资源服务向价值链高端延伸，推进人工智能技术应用，支持深化业务合作，促进传统制造业改造升级。五是充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地。
